我从1996年7月毕业至2007年3月都在一家民营企业上班，公司老板人很好，让我跟随公司一起成长不说，还给我放了半年产假在家哺乳孩子和5000元生育补贴（因为当时很多企业都没给员工参保生育险）。

       在同年国庆前夕就赶着给孩子断奶，好在节日后回公司上班，孩子适应奶粉也比较快，不过那几年奶粉的问题也很多哈，婆婆就只好逐步给孩子添加辅食。哪知道回去报道，公司说我老公就职公司和我们公司经营商品类似，怕我再做财务工作会泄露公司机密，也就不能再给我安排会计工作，所以我就得面临重新就业的压力！

       最后我老公就说你把孩子带到春节吧，节后婆婆就将孩子带回爷爷老家直到入园才返渝的，还记得第一次送她回去我离开时，因为有太多的不舍我哭得唏哩哗啦的，为此我也错过了很多孩子成长中的第一次……

       在我全职期间老公的事业蒸蒸日上，收入提高不少，所谓的“应酬”越来越多，婆婆就觉得他儿子长本事了，嫌我在家吃闲饭，所以我还是觉得职场妈妈好。尽管工作中会有压力、有烦恼，会每天往返路途浪费不少时间、甚至遭遇拥挤不堪，这些在我看来都不算什么，因为工作让我实现价值，扩大了朋友圈子，偶尔在下班回家做做家务感觉忙碌又充实！

96年 那里生育金有五千多很多呀，现在我们这边很多单位的生育金还没这么多呢

回复 2# 帅小虎

呵呵！不是96年，是07年了，我96年才中专毕业啦！

我也喜欢上班

其实老公不那么觉得就没事啊

能放半年产假的企业真是好企业啊

无论做哪种妈妈，女人都是挺不容易的

回复 5# 小小皮球


那是，不过一个家庭更需要相互理、包容和扶持！

回复 6# 家有小柚子


是的，尽管待遇很一般，不过老板确实很中情义，特别是很照顾我们这个跟随她一起成长的员工！

是的，都在为这个家庭辛勤付出和努力！

婆婆太不好了在家照顾孩子不也是为了她的小孙子,真是的

回复 11# Alicexiaoxiao

哎，或许是看重的着力点不一样吧

回复 8# jingming


是啊，要和谐当然得互相包容了

回复 9# jingming

遇上这样的老板，很难得呢

回复 14# 家有小柚子

是的，我很幸运和感恩我所遇到的！