我们公司当时的老板是菲律宾的，他们人都不在大陆，都是派些自已的亲戚在帮忙管理的。但是老板和老板娘都会经常来工厂看看的，老板娘经常会带些她们那边的土特产来给我们品尝哦。老板还是挺通情达理的，我们每年交的公积金、社保都是按照社保规定的每年的月平均工资来交的。几乎每年都会有上调的，这点当然非常好的。

可是好景不长，由于常年的亏损，又是五个老板合伙的。因此就有人提出了要把整个厂房转让给其他的买家，当时我们听到这个消息的时候也觉得挺舍不得的。后来这个公司就转卖给了一位台商的老板，台商老板就把办公室的每个人把我们叫进去单独谈话，答应说一切都会按照国家规定的制度走的，一直的挽留我们留下来继续帮忙。我们大家都以为说反正到哪里都是打工，而且大家又都是同事相处起来当然比较好的。我们几个人都留了下来继续上班。

台湾老板就把我们几个人的社保给停了2个月后再继续交，说是为了和以前的公司分清界限。我们也没往其他的地方想。可是到了后来，国家就有规定那个带薪的年假，结果呢老板就从后来给我们开始交的算起了，我们以前的工龄的年限就不计入了。真是不可思议的，本来我早就可以享受每年10天的带薪年假，结果却只能享受每年5天的带薪年假。而且每年的公积金、社保都没有按照国家规定的每年的月平均这个基数来交的。我肠子都悔青了，当年那些老板走的时候，还有一位老板的儿子在大陆开了家公司，老板还叫我去他儿子的那公司帮忙呢。我没去觉得挺对不起当时的那位老板。也怪自已没多长个心眼，特别的后悔继续留在公司上班。呵呵，台湾老板也可以说话不算话的，咱们惹不起躲得起今年就辞职了。省得每年在休那个带薪年假的时候心情特别的低落，有苦没地方投诉呢。

这样的公司太缺德了

这什么公司啊，真是太过分了

呵呵，一切都过去了。

没办法吧谁叫我们是打工的。

这样公司真是不靠谱

呵呵，还好已经过去了。

确实太不应该了呀

呵呵，已经出来了。

回复 9# WYYBB

出来了就好啊

已经过去了就往前看

是的，当然只能这样了。

这样的公司太差劲了

呵呵，我见多了。

一切都过去了