微管理，也显大爱 ——《爱的微管理》

家有小柚子楼主

微管理，也显大爱

——《爱的微管理》

初听书名，我还以为会是写关于孩子成长的那些微小小事的管理，甚至以为是关于0-3岁孩子的育儿经验呢！读完全书，才发现我的第一感触实在是太肤浅了，这其实是一本非常有深度非常有指导性也很有理论价值的书。

作者水亦田，百度了下没搜到她的相关信息，书封对她的介绍也比较简单：资深企业运营分析师，知名亲子教育专家。正是这个资深企业运营分析师的职业背景，所以才使这本书显得理论更加深厚，也更有参考意义。她把成功的职业女性和辣妈这两个身份糅合在一起，两头兼顾，并且根据孩子成长的点点滴滴写成的这本书，对于关于成长中的孩子的家长来说，真的很有参考价值。

书中运用了很多企业运营定律来分析育儿中遇到的问题，真是相得益彰啊！读完此书，除了学到一些育儿法则，更是学到了一些其他知识，对我这个学中文的人来说，也初识到经济业的一些法则，我想这也提供了一种思维方式，看似不着边的两种概念，也是可以互相融合的。

看这个SWOT分析法来应对孩子学会反击，真是非常成功啊！SWOT分析法，我也是第一次听说，所以一起来学习下：是指通过评价优势、劣势、竞争中的机会和威胁，在制定发展战略前对企业（孩子）进行深入、全面的分析以及竞争优势的定位。这个法则运用到孩子受气反击这件事上，则是这样的：分析孩子的优势与劣势，让孩子更好认识自己；孩子挨打和打架的过程中，认识到竞争和社会威胁，这样的话，可以教会孩子反击——这样说起来，还是感觉有点复杂，必须要结合实例才能比较简单明了啊！

还有更多的法则，如墨菲定律、手表定律、彼得原理、木桶原理、鱼缸法则、零和博弈原理等等，这些都是经济学上的名词，但是运用到育儿这事上，同样可以的。零和博弈原理，说直白了，就是损人利己。这事主要是解决了家长将工作中的负情绪带回家中，影响了也孩子，孩子也对学校各种不满，于是父女两人一起抱怨，这就成了一个负面情绪集中地。解决这样的情况，就得先让家长把负面情绪在外释放出来，这样才能让孩子减少对负面情绪的接触，才能对学校的抵触减少一些，这样才能达到育儿的双赢啊！

书中还用孩子成长中的大量事例印证着经济学定律应用在育儿这事上的成功。作者亦是要告诉我们，作为职场妈妈，我们是可以把工作和家庭和育儿兼顾的，只要我们找准方法，找对路子，一定可以做到的。

还有很多让我感触很深的地方：上小学老师就对孩子们提出很高的要求：书写正确无误、字体规范美观、坐姿端正、书本整洁、速度快等等，这对孩子来说真不容易啊！还有一个8岁孩子每天的行程，密密麻麻，满满当当，各种学习各种培训；还有作者异地亲子的那些辛酸，让我忍不住落泪啊……后记里作者写给孩子的那封信，情真意切，真情满满。不得不说，水亦田除了工作上的成功，也在育儿上做得相当到位，她的孩子兜兜也是各种优秀啊！