我们是一个外资企业厂，员工很多，大部分生产的都是日常生活用品，老总是外国人，不过他很少管这些事，都是由我们本地的领导来管，在这里我已经工作了四年了，由一开始的小姑娘到现在的为人母，每每看到别人涨工资我只想说想说爱你不容易。

人多也就代表着工资的加新不是容易的事，每个人都要求的话，如果一个人涨了二百，那么上万到几千算下来这成本也是不少的，领导都没有这么笨的，过年过节的奖金，旅游假，年休一起算算都是一笔不小的资金，所以领导是很少主动给你加薪的，而你就算心理不舒服，想要加薪也应该找一个合适的理由，我来这个单位已经四年了，一开始的时候是试用期，所以工资比较低，还没有保险，三个月之后就是正式员工，也有了保险，待险也有所不同，不过干到现在，发现我的工资并没有如物价那样涨幅的很快，总是涨的太慢，太焦急。

每年我们会有二次内部考核，考核的员工需要参加考试，考试通过了就会自动涨几百块钱，以前的时候我都没有参加考试，一是不喜欢看书复习，二是考试担心考不过，会被同事笑话，后来同事说我们都参加考试，谁考过了就是谁的本事，你不考总有别人考的，这二年我就参加考试了，去年的时候就开始涨了三百块钱，虽然一个月涨三百不多，可是直接影响到年终奖了，去年的年终奖跟工资也有关系，年终奖比往年的要高上二三千块钱，我觉得很知足了。

领导看加薪也是看你为这个单位负出多少，所以你够努力，领导也不至于不加工资的，因为每个领导都希望有好的员工能够继续为单位服务，所以我们如果想加工资就必须自己再努力一点，然后找领导谈话的时候也低气足一点。反正只想说加薪不容易呀。

能够给企业创造价值老板才愿意加薪，老板们是不会愿意养闲人的

现在很多公司都无事可做，连工资都是问题，更别谈加薪了。

我们最近才加薪，还不错

加薪是好事呀

从来都不敢和领导提加薪的事  ╮（╯＿╰）╭太尴尬了

回复 2# 骆驼妹子

是的呀

回复 3# 润润妈妈

加薪不容易

回复 4# diandianxuhan

我们加薪很少

回复 5# 誉涵涵妈妈

要考试的

回复 6# 柔软的蜜桃酱

哎，都这样

提加薪确实比较敏感 需要战略战术哇