我之前是在化妆品公司做销售的  做销售这行大部分都是靠销售额来拿工资的   提成通常都会比底薪要高很多 （销售业绩不好的除外(/ω＼)）
我们公司做的也算是国际的大品牌了  广告更是在各大网站和电视台常年刷屏播出  但是给员工的福利却是很少  底薪更是少的可怜   貌似这么多大品牌 底薪最低的就是我家
前年工资没长的时候  底薪都不过千 ╮（╯＿╰）╭   每个月还有任务指标  指标达不到80%是拿不到提成的 销售好的每个月工资也就三千左右  有的时候扣掉保险还不到三千   一些销售业绩不是太好的姐妹更是受不了那么低的工资  统统都跳槽了 ～
后来公司给订的销售业绩越来越高了   夏天本来就是化妆品销售的淡季 任务那么高 连续好几个月都没完成任务 我们老员工就都有意见了  销售任务一直在长 但是工资一直不长  每个月就拿那点可怜的工资 就越来越没动力了   销售业绩一路下滑   甚至都没有去年同期的销售额高  其他品牌的领导更是看准了时机挖走了好几个不错的员工～
这回轮到公司着急了  公司派了领导下来了解情况  有些心直口快的老员工就和领导提了销售业绩和加薪的问题   都说再这么下去我们就干不了了～  
估计嫌工资低的人太多了 领导也认识到事情的严重性  等领导到我这里来了解情况的时候 就直接问我对工资的看法   我说只要和其他品牌差不多就行了  毕竟将近五年没长过工资了嘛  ～
后来领导回总公司反应了我们的情况   公司才决定给我们涨工资的  虽然涨了600的底薪 销售任务依然很高  压力也很大   但是工资比以前高了  也比以前更有动力了 ～
  (/ω＼) 虽然我心里对这么低的工资也有意见 还好不是让我直接跟领导提涨工资的事情 不然还真有点说不出口呢～

做销售压力就是大啊，我以前也是销售的，月底还要收款

回复 #小淘气0012

我们是做帐和催款(┯_┯)最烦催款了  太得罪人了

回复 #柔软的蜜桃酱

销售，对账，催款都要做，欠钱的都是爹

能给涨工资，不错啊！！