加薪，老板说了算_手机宝宝地带

fanny宝宝楼主

开始工作了以后就必然会面临升值加薪的问题咯，我们公司的升值加薪，个人觉得还是老板一个人拍脑袋了，其实还是有失公平的～我们，每个月的工资都不给工资条的，我们都不知道自己的工资明细是什么，以前有同事去问过财务，财务说要工资条还得申请，而且要老板签字确认了才能给。

当然，公司还是有一定的制度的，就像之前拿到注会证以后的加薪就好像是硬性规定，没有说表现怎样就直接加薪了

平常普通加薪，虽然也有制度规定，但是决定权还是在老板手上了。我们规定好像是一年最少加一次吧，一般是在每年的七月份加，因为我们1—6月份算是把前一年整年的审计全部做完吧，接下来就是淡季了。

可是加多少，给不给加，这些还是老板说了算，只是规定了一个加薪的时间而已。跟老板打好关系，他看上你的可能就家的多一些，不然就少的可怜了

今年我本来是要晋升职位了的，可是没办法，正好碰上了怀孕，按照薪酬制度，怀孕其实也要平等对待，一样加薪的，可是7月份工资发下来的时候知道，我的工资只是多了200块而已，正常肯定是不只这个数而已。唉，能有什么办法呢，正好今天跟一个同事聊天，她是前年生的宝宝，他说她那一年是一分钱工资都没给加，老板还说她那时候是前一年给她加了两个级别工资，然后就不给加了。唉，说白了不就是觉得怀孕了加薪老板不划算嘛，还那么冠冕堂皇呢

但是，老板就是老板，总不能去找他理论吧。说不定你去找他，他会说你工作不好之类的，随便着个理由你就吃不了兜着走啊。

怀孕了也只能任他宰割了，至少现在他没说什么。等明年生完宝宝以后再去争取薪酬问题了，个人觉得我能力也不差，现在都时不时有猎头打电话给我，只是布什换工作的时候，明年一生完，不行就有资本离职了不是～

11-16 20:28