毕业时第一份工作，年少不懂事，傻乎乎被经理忽悠进去，工资极低。当时以为，只要自己认真工作，好好表现，肯定有加薪的机会的！工作近一年后，好不容易鼓起勇气跟经理提加薪，答曰公司有调薪制度，等待普调吧。。。等到普调时，才发现，调整以原工资为基准，上调10%，到手还是好少！

    第二年，依然如此，还是在原有基础上，上调10%。。。不是没跟经理争取过，当时列举了广州生活水平高工资低生活困难、工作认真努力负责等等若干理由，木有用！

    到了第三年，总算是上调20%，但不是因为别的其他啥原因，纯粹因为同部门另一个女孩子离职了，领导希望我接手对方的工作不另外招人了，怕给的低了连我也想走。。。

    再到后来这份工作，试用期转正没多久，我的直属上级就给我加了薪，虽然也没有很多，但当时可高兴了，因为刚来不到半年，工作上也才刚刚开展开来，暂时还没有什么大的收获，就获得了加薪。

    第二年，左等右等也没等来加薪或者普调，后来问同事才知道，被评为了优秀员工，接下来12个月工资中都有一笔优秀员工奖金，就不再加薪了。虽然觉得公司抠门，合二为一了，但毕竟比起上一年也算是有加点了，也就没去找领导提加薪了。

    到了第三年，优秀员工奖金领完了，工资一下子又回到解放前，次月我就写了加薪申请，找领导去了。申请书中列明了上两年个人完成的工作，为公司争取到的资质资助等等。去到领导办公室刚一递交上去，领导扫了一下题目就说这事她已经有安排了，连加薪幅度都没提及，就被转到别的话题去了。。。还好，最后加薪的幅度跟我预想的一样！

    严格来说，这么些年的加薪，很少是在我的争取下获得的，基本都是跟着公司的调薪制度走，很多时候调薪与否、幅度多少都还是把控在领导手中，感觉自己列举再多的需要加薪的理由，都不是理由。。。当然，也可能是我还没能把握好谈加薪这一门技术活，呵呵~~

做老板的最不喜欢的就是给工人加工资了

加薪不容易啊！！

是呀，大家都期待的事情

啥时候能轮到我呢

现在老板不容易，加薪也是不容易。

回复 6# 润润妈妈

有时想想也是能理解老板的，毕竟开公司也不容易，很多公司前期都是亏本的，但为了自己生存，木办法！

回复 5# 雪花W

主动跟领导提提呗~

回复 4# 马上有钱

说句实话，没有谁愿意天天干活拿低工资的，都希望能通过加薪体现自己的价值，更好的生活！

回复 3# guomaomao2009

也看是否进对公司跟对领导啦，有些公司和领导还是不错的！

回复 2# 小小菲儿

嗯嗯，我有朋友自己家里开厂的，每次都是听她抱怨说这个成本贵那个员工工资贵今年没赚钱什么的。。

好想加薪呀

回复 12# 哎文

赶紧主动出击吧！