自从怀孕以后，觉得自己的福利应该就不会有那么好了。毕竟自己能带给公司的贡献会少很多，老板又是那么小气的人，肯定会影响他对自己的态度和评价了。

就拿今天的升职加薪来说吧。本来每年的7月份是我们升职加薪的时间，在我怀孕之前，也一直是打算要升我为项目经理的，那样是肯定会有一个大幅度的加薪才对。可是就是因为怀孕了，升职为项目经理自然是不可能的了，怎么样也得等到明年生完宝宝休完产假才能实现了。可是却连加薪也大打折扣了，本来每年加薪是必然的事情，年初的时候老板开会还说今年如果业绩好的话，每个人的薪酬一定会增加30%以上，结果呢，7月份的公司发下来，实发工资才比没加薪之前多了200块而已，顿时什么心情都没有了。

记得去年的年终奖是在12月份的时候发了一部分，然后2月份过年前的年会上还会再发上另外一部分。现在已经是进入到12月份，每天都在想着这个月会不会发年终奖呢？

如果这个月会发年终奖的话，那么肯定是会有我的份，只是说看老板的大方程度，究竟是给多少的问题了，因为这个月我还在上班，发的话是不可能没有我的份的，那样说不过去了。可是，如果这个月不发年终奖，我心里就没底了，因为本来打算上完这个月的班我就准备休产假了。如果发年终奖的时候我已经在休假了，还真说不好老板究竟会不会给我也一份呢。想想就觉得犯愁啊。

都说怀孕了就得做出一定的牺牲，可是这样的牺牲还真是不值得。如果真的今年没有了年终奖，我心里肯定会愤愤不平的。今年虽然我怀孕了，但是我的事情也没有少多少呢，我也没有耽误我分内的工作，而且以前我每年都会休假一个月左右，今年因为业务多他们休CPA考试假的人也多，我们这些已经考过了的人基本都是没有休假的，如果真的就因为我怀孕了就区别对待的话，真的心寒了。

希望这个月会发一部分年终奖吧，这样我心里也会好受一些呢。唉，不然我心里肯定忐忑不安，休假也会一直在心里记挂着这件事情了。

没耽误工作，理应不会少的吧！祈祷！

看用人单位这方面是怎么对待了

回复 2# 小雨滴儿

最好是这样了，不知道啊

回复 3# 晓之风铃

唉，所以啊，祈祷啦

我们即使有也是少的可怜呀

怀孕肯定会对工作有影响

我们是不期待什么年终奖了

回复 1# fanny宝宝

本来用人单位就男女区别对待，怀孕了以后就更加如此。有工作一直在做还是好的，有些孕妈妈因为怀孕都失去了工作呢。

为了宝宝，一切都值，宝宝出生后再战。

回复 1# fanny宝宝

应该多少会有一点吧。

回复 11# liufen96

不清楚呢，看情况吧

回复 7# 熙笪

是的呢，只能这样了

回复 6# xuanxuan0426

我们有还是有挺多的，就是不知道今年怎样了

回复 10# 润润妈妈

只能这样想拉