一直认为自己是一个豁达开朗的人，而且也是个说话算话的人，遇到的同事也都还挺好的，一般离职后好多同事都还成了朋友，一直都有联系，偶尔也会有聚餐什么的，可是现在的单位也确实是最受伤的一段经历了。来公司也有四年多了时间了到明年3月就五年了，一直以来工作都很愉快，和同事处理的关系也还不错，工作忙时也会加班，但偶尔周末同事还会一起去爬山锻炼身体，有时过生日大家也会聚聚，感觉还是不错的，但是自从怀上宝宝后感觉人的另一面太可怕了，不过有这样的经历也许是好的，让自己也成长了，有些人是不能信任的。

   先来说下这个人事主管，这个人事是13年生的小孩，当时出了一份制度专门保护孕期及哺乳期的制度，可是她自己休完了产假就完全不一样了，今年我怀孕后出了一系列的制度来针对孕妇，而且这人原来还和我们玩的不错的人，下面就一一来说说。

今年7月份发现小宝的到来全家人都很是高兴，没想到一和单位说就感觉领导黑着个脸，可是也没有太明显的表现，只是客套的说了几句话，没办法谁让自己怀孕了也只能忍着，开始一两个月还不错，工作也不是很忙，工资也照发，只是四、五两个月的工作奖金没有发，自己也没放在心上，想着迟早要给的，原来也有过这样的事情，可是后来发生的事就让我很是郁闷，在九月份时公司就要给我降薪，自己想今年工作也确实不忙就没理会公司，这时有一个同事离职了，我就问同事说四、五月份奖金的事（因为工作当时是和这个同事一起做的，奖金也是由他来申报的）结果他说领导说不确定，而后再催又说是让领导给扣了，原因是说去年给我发多了，今年就先不发了，可是安排工作时奖金是谈好的，感觉同事和领导怎么可以这样说话不算数，可是自己又不想因为这个事情和领导发生冲突，这样一来影响心情，影响到宝宝就不至了，没想到11月人事又找到我说由于10月没有完成工作考核要再降薪（我公司是没有考核制度的，而且我们属于设计人员，一直是按设计任务书去做工作的，这段时间公司没有合同当然也就没有设计任务了），还说我孕妇不适合现在的工作岗位要调岗降薪，要把我调到前台去，给客人端茶倒水，收发传真，复印文件，姐能说我干不了这工作吗，果断拒绝了。不过工资发下来又给降了，心中郁闷也知道公司这样做是违法的，可是我真不想和公司发生正面冲突；然后人事又找人谈说想让回家休息，公司给交着保险，我也同意了，想着自己能休息了也不错，不过前提条件是要自己写一份辞职报告，然后和公司签一份代缴保险的协议，我就说这样吧我写辞职报告，公司把交保险的钱折现给我，结果告诉我不同意，我想说这是个套，让我写辞职报告的套吗，没有人性的公司人事不知道如何想的出注意，现在也不想这么多，就想着心情愉快的过完生产前的这几个月，想着休完产假就果断离开这个没有人性的公司

这就是我这几个月遇到的事情，不过自己也能感觉到由于工作单位离家远，领导也知道生产完后自己不会再在公司工作了，也许是这个原因所以不想承担社会责任，想用这些方法逼自己来离职；不过感觉很少有这种公司，虽然好多公司多少有点对孕妇不满，可是也没有这么歧视孕妇的，不过也让我下定了决心离开这样的公司是对的，以后一定能碰到好的公司，好的同事。

今天写完贴子在编辑时不小心贴子没有了，用了管管所说的恢复数据的功能感觉很好用的，

这公司的老板也太过份了吧。

回复 2# vs1101

我也用过这方法，很不错。

回复 3# 添添妈
企业也有企业的负担，不想承担也很正常，

回复 4# 添添妈

哈哈，就是以不动应万变

私企都这样，估计亲的工作和我是一样的。

回复 7# wei116117
是的，现在企业赋税也交的多，也可以理解

回复 1# vs1101

是啊 女人因为生育要忍受好多啊

回复 #妞妞妈821019

职场孕妈真的很难

人性化的公司应该关心孕妇的

是啊，孕妇应该受优待嘛

回复 #小淘气妈咪

哈哈不会的

看到亲的帖子，感同身受啊

回复 #帅小虎

亲要加油