我们每年只有差不多半年的时候是忙季，其他时间就得视情况而定了，有时候会有很多项目，有时候就比较清闲了。这个忙季一般是11月份慢慢的进入，到1月份的时候就真的要忙起来了，差不多每年的汇算清缴就是企业所得税报告出完以后，差不多6月份吧，我们就又会渐渐的清闲下来。

现在已经是12月中下旬了，马上就要进入我们真正最忙的时候了，每年的这个时候我们都会要招聘一些实习生过来帮忙了。这些实习生也分为很多种，有的是大二或者大三的在读大学生，他们只是作为一个暑假工的形式来我们公司锻炼自己；有的是已经进入大四准备找工作的实习生，这部分实习生又分为两类，一类是我们公司统一校园招聘回来的，这批人是要跟公司签订就业协议书的，等明年六七月毕业以后就直接进入我们公司成为我们的正式员工，另外一类也是单纯的实习生，不签订就业协议，实习结束后双向选择，公司会考虑是否 留任她，她同样也可以选择留或者走。

其实我们每年都希望实习生可以在11月份的时候就可以过来，这样我们还可以带着他们学习两个月，等到1月份真正忙起来的时候他们已经能很熟悉业务了，这样可以更好的帮助我们开展工作，对他们的实习能力的提升也更有帮助。如果他们是1月份的时候才过来，那么我们的时间就没有那么充裕，能够教他们学习实践的时间也会少很多。不过这样的要求通常都难以实现，一个是11月份的时候很多学生都不一定有空，可能正好是考试时间，抽不出时间过来；一个是还在学校的实习生不明白这个道理，他觉得早来和晚来没有区别，想要更多的时间玩一下，不想那么早就过来。所以一般实习生都是1月份才会开始正式加入我们的队伍。

有时候工作很忙的时候有个这样的实习生还是很有帮助的，她可以做我们的小助理，很多细小的事情都可以交给她，刚来的时候不熟悉业务可能做得都是比较体力无脑的事情，像是复印资料之类的，但是只要你用心努力，很快就可以熟悉业务，我们分配给他的任务自然就会多一些，他学习得也会更快一些。

这其实是一种双赢，既可以减轻我们的工作压力，他们自己也可以学到很多东西。不过今年我马上就要开始休假了，估计见不怎么到实习生啦，也没有时间跟他们相处了，等明年再见啦。