近日，一家公司的处罚通报在网上传开,新闻回放:1月4日上午，成都某公司老总在上班时间给员工微信群里发了个60元的红包，不少员工参与抢红包。当天下午，公司下发处罚通知，以上班时间玩手机为由，对抢红包的“前三甲”每人罚款500元。昨天下午，该公司老总罗先生回应称公司从事的是与安全生产有关的行业，要求一直比较严，并且“抢红包的三名员工都是中层干部，又屡教不改，因此罚得重些”。他表示，作为一个企业的老总，他无法跟踪管理每一位员工，用这种方式测试下属并没有错。对此，有网友称，其自身也违反公司纪律。


你怎么看待老总在上班时间内发红包测试员工这种方式?
这种"诱饵"式的测试方式合不合理?
欢迎大家来侃侃而谈!

参与方法一：跟此帖讨论，原创字数50字以上加10分。
参与方法二：来【准妈妈】版块的【其他】分版开新帖，字数400字以上，并且把链接回复在本话题里，申精的用户不再进行10分的奖励。（同一用户只可以申精一次）

话题时间：2016年01月07日——01月14日

温馨提醒：内容为原创。若三次以上发现用非首发原创帖参加，在提醒情况下持续这种行为将封ID一个星期，且3个月内不会给予任何试读试用 ，情况严重者不予兑换！！！

昕彤妈观点：

任何事情都有两面性！站在老总的角度来看，公司既然支付了员工薪水，员工就该遵守公司的规章制度，上班时间内玩手机这种行为影响不好，公司肯定是不允许的！制度规定下来就要照章办事，屡教不改更是可气！尤其做为公司的中层人员更应该起好带头作用！站在员工角度看待第一想法是老总这个做法好“坑”啊，明摆着挖了个坑让员工跳！诱饵型的测试啊！而且据悉前三名抢的最多的也才10元多，一人被罚500元确实是太重了点！不过那句话怎么说来着：周瑜打黄盖，一个愿挨，一个愿打。你不去关注群红包，不去抢就不会被抓个现行啊！反过来说老总做为公司的一员，也应自觉遵守纪律才是，就算为了测试，方法用得不对，员工还有怨气！且处罚也应遵照劳动法，而不能太任性！所谓正人先正已，员工一人罚500元，老总你怎么嘀也得自个儿先处罚500元啊！

虽然老总罚款罚得挺重的，但作为员工真的要遵守公司的规章制度，做好自己的工作本分，工作空闲时也不要去抢红包，以致因小失大误。忙碌时更不应去抢红包，以免造成不必要的麻烦。要抢就下班以后十去抢。

抢红包是现在比较流行的，老板能够想出这个办法真是奇葩点啊，作为员工还是应该遵守工作制度，不要因小失大，因为抢几块钱红包而被老板批评。作为老板，我觉得只要员工没有耽误自己工作，对工作没有影响，没必要用这种方法监督员工。

现在朋友圈里同学群，同事群，朋友群等等都有抢红包的玩法，不过我很少去抢。一来不是太感兴趣，二来抢到也没有几分钱几毛钱，三来现在随着抢红包的流行，有人用这种手段去骗取人们的个人信息，从而盗取个人财产，有点得不尝失。所以我不是太随大流。不过这老板想这样的一个方法来试探员工的做法，我认为还是不太可取的。我还是比较喜欢人性化管理的方式，只要不耽误工作，适当的休息，娱乐一下也是可以的，不然太压抑，工作起来也不开心，反而没效率。

回复 1# 昕彤妈

如果先前有规定说上班不能带手机，那可以罚款，如果是没有规定，特别是节假日的时候在班上发个红包很正常啊。我老公周日回家一看群里同事们发了好几拨红包，他一个也没抢，因为在外面劳动去了，回来很遗憾呢，幸亏有几个女同事很有心，是专门点名给我老公的红包，我老公才领取了。其实是个乐趣，也没有多少钱。

今天上班的路上，听到1039在说这个事情，我觉得哈，这个老总搞的就是钓鱼红包。罚款就解决问题了，搞的人心惶惶的。这就是损招，不得人心。还是应该强调纪律和责任感。现在微信群弄个红包接龙，挺好玩的，不在多少，就在个手气。

如果有规定说不让玩手机。那么那个员工上班抢红包确实是不应该的，老板能想出这样当红的方法测试员工这心思也是够够的了，真的该提醒一下广大员工了，上班期间老板不让玩手机，抢红包也得谨慎啊！

个人觉得吧，这个老板的做法还是能认同的。只要是他平时也不知道员工都在干嘛。尤其是在成都那个地方呀，老板在的时候大家干活很起劲的，老板走了劲也就没了。一到下班时间都拎包走人。不过在我印象中那边的老板好像工作方式也差不多是这样的吧。主要是我在成都工作过两三年的时间，对那边的人们的工作态度稍微有点点了解。

可以理解老总的行为，既然雇你来上班就是上班，如果都上班玩手机那老总就不用雇人了，谁付出都想有回报，当老板的一样，换位思考下也是可以理解的，作为员工不论是不是坑你不点也跟你没关系，至于罚款那领导终究就是领导啊。。。

写了http://3g.ibabyzone.cn/bbs/showtopic-279231.html

抢红包现在十分盛行，我想每个人在看到红包的时候都有一种想抢的冲动，不过像这样安全性高的工作员工还是要以工作为重，虽然老板罚的重了些，不过也算是一次教训吧，上班就应该好好工作！

http://3g.ibabyzone.cn/bbs/showtopic-279338.html

抢红包本来就是个娱乐活动，让大家在平淡的生活中多一些乐趣，老总给员工发红包本来是一件让员工开心的事情，我觉得老板用这个方法测试员工太不可取，以后老总在员工中的可信度就大大降低了，想想得不偿失。

且不说罚的重不重，反正老板和员工之间的信任肯定是没有了的，再说了老板你以上班时间玩手机为由处罚了员工，却忘记了带头玩手机的是自己。这种事情是把双刃剑，但是在我看来这个老板有点得不偿失了，员工上班玩手机这种事情不可能完全被禁止，但是可以想别的办法进行一定程度的制止，这样做真的不太合适。

http://3g.ibabyzone.cn/bbs/showtopic-279389.html