随着二胎政策的放开，以后女性就业会越来越困难。最近看几个企事业单位的招聘简章里直接就规定了只限男性。国家规定女性生育期间享受正常的产假哺乳假等等，山东貌似增加六十天产假，对要生孩子的女性来说是多好的事啊，各种补助和工资还会按要求发放。但对很多企业来说确是头疼的事，对于很多一个萝卜一个坑的单位来说，更希望要男性工作者。男职工不用考虑那么多问题，而且在体力各方面都优于女性，能更好的为事业打拼。




       许多单位为了避免女性员工扎堆生孩子，影响公司正常的工作运行，都纷纷出招。有的单位直接做出明确规定，要生孩子的需提前一年做出申请，由单位按照每个人的具体实际情况制定员工生育时间表，排序生育，这就是所谓的有计划生育吧。但是生孩子这种事实在不是人为能控制的，有的夫妻可能好几年都晚不上孩子，有的可能意外就怀孕了。




        在巨大的经济和就业压力下，以后女毕业生找工作会越来越难，性别歧视会成为女性工作就业的门槛。本来女性就业就比男性会弱势一些，年龄大的不愿要，形象不好的不愿要，刚接了婚马上要孩子的不愿要。之前看到有一项调查说有很多的女研究生都在家当全职妈妈，想想我们念书七岁上学，九年义务教育，三年高中，四年本科，正常念完差不多二十三了，要在念三年研究生就二十六了。到了结婚生孩子的年龄了，就算工作了也用不了多长时间就要休产检。如果连续要两个孩子的话就得两三年不能工作，生完孩子还需要分散很多精力给孩子。也难怪很多企业不愿要女性。即使国家规定不能歧视女性，但工作就业难得问题还是不能得到很好的解决。很多企业都会找各种借口拒绝女性。

女人本就不容易，真希望每个女人都可以遇上疼自己的好男人。

回复 #润润妈妈

对啊，女人都该被宠的

就业是难了

女人都不容易啊。

现在面对的是有这个困难

现在社会就是有这样的，就算提倡二胎 ，我也是不敢生了

放开二胎，想生的也会生

以后用工的都要找已婚生小孩的了

回复 #晓之风铃

嗯，确实

以后啊，没有个会挣钱会疼人的老公可咋办啊，呵呵

亲说的太对了 就是有人看不到这一点啊 那我们女人当什么啊