上班抢老板发的红包被罚，站在员工的角度来说，会觉得不公平，难道只许周官放火，不许百姓点灯吗？你老板可以在上班时间发红包，我就不能抢吗？而且只抢10元的红包却要被罚500元，虽然表面上可能不敢反抗，但心里对老板的看法肯定是有的，说不定哪天不想干了拍拍屁股走人也是有可能的。这种测试员工的方法感觉不太可行，得不到员工心服口服的认可。况且这样的测试顶多也就是警醒一下员工，因为大部份员工不是在老板眼皮底下工作，想偷偷玩手机的机会多得很，顶多下次不抢老板发的，这种惩罚完全不能彻底改掉员工上班时间玩手机的陋习。可能在老板的眼里来看，自己只是在测试，但在员工的眼里却是老板没有起到带头作用，上班时间发红包本身就违反了制度，如何能服众。



     但是，从老板的角度来思考，他的出发点当然是好的，作为老板当然希望员工能认真做事，不希望看到上班时间有人玩手机的状况。但是感觉选错了方法，这样的测试方法不仅不能让员工认可，相反还会起到反作用。如果真想减少或杜绝这种情况，可以制定相应的规章制度，让员工监督。就拿我们公司来说吧，每个月都会从两个不同的部门抽出两名同事当督查员，会不定期抽查公司的各种情况，比如：上班时间玩手机、5S方面、工作纪律方面等等，发现有不合理现象会找当事人沟通改善，这样时间长了不好的现象自然而然就会越来越少了。



    现在抢红包的游戏是越来越流行，不在乎钱多钱少，抢的就是个乐趣。不过我倒是不太喜欢玩，在元旦的时候，家里的表弟表妹们心血来潮，建了个微信亲友群，时不时地就发发红包玩，最近几天尤其疯狂，还定了规则，就是规定每次发几个包，多少钱，然后抢到最少的那个就要接龙，一直接下去，中途还时不时地发一些搞笑的图片，玩头两次的时候感觉还有意思，可是多玩几次就发现挺无聊的。而且我平时微信就玩得不多，微信的钱包也不太会用，顶多就是把抢到的都给发了，所以多玩几次我也没钱发了，呵呵。不过玩这种游戏也有一点好处，就是平时联系少了的朋友玩玩，感觉亲近了不少，还是可以联络感情的。

如果这个老板遇到报复心比较强的员工，那老板损失的绝不是500元了。

老板也太严了

回复 3# 七叶草

感觉这种做法不可行。

回复 2# 润润妈妈

亲说得很对。

是不太好呢

不喜欢这样的测试

老板上班时间内发的红包容易造成错觉以为是福利来着，结果是陷井啊

回复 8# 昕彤妈

确实呢，以后再有这样的红包都没人敢抢了，呵呵

回复 7# 晓之风铃

员工都不喜欢吧，只有老板喜欢，呵呵

回复 6# 哎文

员工都不喜欢吧。

老板是在考验大家吧

回复 12# 淞然龙龙

这种考验不太受员工的欢迎。