我感觉这个事情应该是各打五十大板，都有问题，老板上班发红包是不是也违反了公司规定，老板也是公司的员工呀，这个有诱玩的嫌疑，而且这种方法让员工心不服口不服的，感觉也解决不了根本问题；现在社会上班不能说都玩手机吧，反正玩的挺多，不过一般不影响工作的可能有的单位也不会管。



   不过总一感觉既然公司有规定就应该遵守。不过有些岗位是真的不能玩手机的，我去过一家钢铁企业在生产车间里边走路都是提心掉胆的，因为在生产时间，红红的钢筋高速穿生，在控制中心的人员要时刻观察有没有问题，有问题发生时就要立即按下急停按钮，即便是这样也有危险发生，听说也有发生伤人及死人事件的，可是我在控制中心还是看到了有人在玩手机，虽然公司也是有严格的制度，可是这些员工还是钻空子去玩，如果真是这种企业那么就是罚五百能解决问题也是好的，因为可能就是因为一眼没看监视屏，就有可能失去一个生命，假如这时老总再发个红包诱导这些员工去抢试想一下结果会如何。



   还有一种岗位是玩不玩手机无关痛痒的，除了影响不好以外，就象我们单位坐在办公室，忙的时候大家都在忙工作，闲的时候大家可能都会不自觉的看下手机，用聊天软件和同学朋友来个沟通啥的，这些老板也知道公司也没有明文规定，也没有人去查，也没有人去管，只要按时把工作做好就行，感觉要是这样的话，在闲时用一下手机也是没有关系。



   这个老板事情已经做成这样了，估计大家也是各执一词，也说不出那个对那个错，其实我感觉公司老板罚款不是目的，目的是要杜绝这种总违法公司规章制度的事情发生，我个人感觉老总的这种做法是得不到自己想要的效果的，应该别想办法，就算是罚款也应该是先有制度再来实施，而不是今天说这个要罚明天说那个要罚的，这样只会让员工失去团结的心念。

我觉得不太合理

回复 2# 七叶草

是的，有点过分

我也觉得不合理

回复 #哎文

不合理又能如何

老总的做法不合理在先

回复 6# 晓之风铃

是的，这叫诱玩，和诱惑犯罪感觉是一样的