虽然都说现在的社会上男女是平等的，但实际上还是会遇到很多不平等的情况的，或许从上帝创造人的时候真的是分清楚了不同的性别的优劣势吧，反正千百年来的痕迹都还是十分的明显的，总是会觉得遇到不平等的情况，但似乎很多人都会觉得是一种正常的现象一样的熟视无睹，心理很窝火。

首先从找工作上来说，其实女性就受到了很大的歧视，当然从很多的私企公司上来看，似乎也是有一定的道理的。主要还是因为不同的角度看问题，所以结果实在是会差距很大的。在招聘的时候很多的公司都是明白的表示同等条件下，男士优先的。主要是因为女人要生孩子，要休产假，一旦有了孩子之后，孩子的大小事情似乎都是女人在做，男人在这个方面总是因为工作就可以被“忽略不计”了一样，但实际上现在都是双职工家庭，谁都要上班的。全职太太毕竟还是很少的，所以从单位招聘的时候，自然希望要不用休产假，不用生孩子的男人了，可这似乎就显得很是不平等了。

在单位的工作分工中，却真的看出来了男女平等了。本来以为从招聘上看到了女人的所谓“弱势”，那么是不是说在工作的分工上就应该让女人体会到被“体贴”的情况呢？可往往对于公司来说，总是希望能将女人当男人用，男人当驴用，最好女人也能当驴用。这种腔调基本上是一直的，男女在这种时候似乎一下子又平等了。机会没见到多一个，却压力都是一样的。甚至很多女职员为了保住饭碗都不敢生孩子了。因为现在的竞争是一个萝卜一个坑，哪有那么多的空闲等着女人回家生完孩子，休完产假呢？从没怀孕的时候就已经有人在眼巴巴的等着刚结婚的女人回家生孩子呢。这样的公共社交中都看不出有什么好的经历，就更别说有些私交中的负面影响了，心理上的调节真是特别的关键。

有些领导总是会用极其严苛的语言来攻击别人，在说道自己的问题是总是轻描淡写，但是真说到别人的时候那还真是口若悬河，都不知道是什么地方蹦出来的词全都能用在批评别人的身上。对于这样的私交影响，还是需要自己来调整自己的心态的，有些人我们知道就行了，真的计较也未必能有什么好的结果，毕竟大环境就是这样的，计较一个半个人的举止行为也没什么意义。所以不如积极调整自己的心态，健康快乐的过自己的生活最有价值。

自我调节很重要

是啊，最主要是心态要调节 好。

社会进步到现在，男女不平等的现象在职场还是很明显的

上班也需要自我调节情绪