关于年终福利，员工一般都没有多大的选择权利，有就非常好了，不管是现金还是实物！

很多公司的老板都非常小气，没有福利的公司还有很多，遇见年终发福利的公司已经算是运气非常好的了，只要发点就能给我们自己省钱，不挑的。

我个人觉得还是发现金比较好，可以自己自由支配，如果暂时不需要购买东西，还能存起来。现金存在卡里，随身携带也非常方便，过年回家给亲戚家的孩子发红包也非常方便，现金可以购买各种东西，家远的可以用这个年终福利购买车票，家离的近的可以购买点年货。

发实物的也非常不错，如果发放日常生活必需物品，可以省去自己购买东西的时间和金钱，省时省力，直接提回家，缺点就是没有选择性。不过一般公司发的实物都是质量不错的，只要没有特别的爱好，都是非常好的福利。

我之前的公司做了一个无机蔬菜的产业，每年年底只有这么一次发福利的机会，就是一人一盒子菜，一盒子里有两三个辣椒，几个小菜瓜，还有一把青菜。公司非常抠门，虽然少吧，也比没有强点，毕竟能省几元的买菜钱，对吧！

现在的公司要好得多，一般过年发几千元的福利吧，这个数目不定，和公司的收入挂钩，一般就五千左右吧，虽然是羊毛出在羊身上，用这个名义发放，我们也非常受用的。

希望每个当了老板的，不要在年终发福利这个事情上太抠门，毕竟员工辛苦工作了一年，自己挣的盆满钵满的，稍微给人家分享一点点成果，能增加非常多的团结气氛！