那天，听说员工上班抢红包被罚500元，而红包是老总发的，觉得这个老板太狠了点，完全就是个钓鱼红包，故意挖坑让员工往里面跳，用这招还是挺阴的。

    我觉得这种事情开开玩笑还差不多，真的上纲上线，说参与抢红包的人就是上班时间在玩手机，罚款500，这个太离谱了，那不抢红包的人，未必也没在玩手机呀。

    先说罚款的金额大小，罚款得遵循《劳动法》吧，开口金额也太随意了，随口一张就500。而他发的才60多块，三个人参与，最多那人才抢到十几块，相比而言，超级的小鱼钓超级的大鱼啊！

    再说这种惩罚方式，员工和企业之间是一种劳动雇佣关系，从职业道德和敬业的角度说，公司付了工资，员工在上班时间应专心工作，参与抢红包的行为是不对的，可以给与警告处分。

    当然我不喜欢这种严肃的方式，我更喜欢的一种方式是：让那三位员工请客，办公室每人一个冰激凌或一杯饮料。这样金额不大，他们也不会感觉到罚款这么严肃，其他所有人都能轻松一点看待此事。

    因为我们以前规定，开会谁迟到，谁就请大家吃冰激凌，我觉得气氛非常轻松融洽，开完会大家吃着香甜的冰激凌，犯错的人也不会尴尬，不会觉得脸上不光彩。这样就大事化小，小事化了，办公室气氛依然一团和气。我能想象得出来在那个老板的作风下，他们的办公气氛，肯定是无比的冰冷与肃杀。

    好了，最后来说说老板吧，他也是公司的一员啊，上班时间发红包，这行为跟抢红包有什么两样？他若要罚款处罚他的员工，自己必须以身作则，惩处应一视同仁，为啥他就高高在上，不受这个约束呢？我觉得那三个员工，该跳出来问一下老板，向来天子与庶民同罪，凭啥他比皇帝的权利还大？

    哈哈~唧唧歪歪了一阵，就是觉得员工不公平，因为我也是个普通员工，我在想如果是个当老板的人，对于这个事情，可能感慨就不一样了吧

好大一个陷阱，结果还是老板赚了。

双方都有过错，不过做员工来说被罚500要心疼好几天了呀

回复 2# 豆苗妈妈1016

老板太坑人了，有此老板必须炒他鱿鱼

回复 3# 昕彤妈
罚款500确实不合理，狮子大开口