针对网上曝光的员工当街下跪爬行的视频，很多人看了都很愤慨，觉得这是企业领导人不尊重自己的员工，是对员工的人格的侮辱。我没有看这段视频，但单就想象一下当时的场面，我就难以接受。就是小孩子在街上下跪爬行都会觉得难堪，更何况是一群成年人。不知道当时那个领导是什么心态，他真的相信这样的方式能激励员工吗？他有没有考虑过员工内心真正的感受呢？

        我没有做过销售，或许无法理解销售人员的心酸，但我也有领导，如果我没有完成任务时领导对我这么苛刻，我肯定不会继续干下去，现在工作虽然不好找，但我们工作不就是为了更好的生活，更有尊严的活着吗，如果领导连下属基本的尊严都不顾，跟着这样的领导干是不是太憋屈了呢。与其天天憋屈的工作着，还不如干脆换一份工作呢。所幸我的领导都是很好的人，当需要加班时都会对我们态度和蔼，有麻烦时都会主动担当，让我们把难办的事都推到他的身上。正是这样我们才觉得更应该把工作做好，不能让领导在他的领导面前难堪。这也许正是我们领导的智慧所在，让我们心甘情愿加班。


         所以我认为无论从事什么工作，无论是职位多高的领导和最基层的员工，都应该有最基本的人格平等。领导有领导权，但那也只限于工作中的领导权，生活中都是一样的人，谁也不比谁多长一个脑袋，所以都应该彼此尊重，维护对方做人的尊严，这样干工作才能更出成果。领导给了我们尊严，我们当然愿意更努力的工作。

支持亲的观点。

不喜欢那样的工作呢

要工作，更要尊严说得太对了！无论从事什么工作，什么行业，人与人之间、领导与员工之间也应该要互相尊重，这是最起码的！

回复 2# liufen96

工作开心了才更有动力呢

回复 3# 帅小虎

是啊，估计没人能受的了那样的工作

回复 4# 昕彤妈

对啊，有了尊严，我们才愿意更努力工作

尊严更重要啊。

回复 8# 有城

有尊严了才能更好的工作呢

说的好，非常棒

回复 10# wei116117

谢谢亲的支持

对，要有尊严

回复 12# 简简2004

嗯嗯

必须赞同啊