近日，上海一年轻女白领因拖欠36元出租车费，被出租车司机“人肉”找到单位，在付了车费后被公司开除。最近，女白领欠车费被开除事件在上海HR圈内热传。这个女白领怎么也没想到，因为36元而被开除吧！事件一曝出，网上便炸开了锅，有网友为女白领鸣不平，也有网友觉得很公平，称诚心和人品是职场必备。

     事情发生在不久前，专车司机吴师傅搭载一名年轻女白领回公司，开到目的地之后，女孩说下车后用手机付款36元车费，可直到第二天，吴师傅也没有收到车费。他打了好几次女孩叫车时候使用的手机，都没人接听。巧的是，又有人叫了吴师傅的车，到此前那个女孩的公司，于是吴师傅索性找到公司前台，女白领所在的公司前台一开始并不答应凭借一个手机号找人，吴师傅一不做二不休的坚决态度倒是引来了公司的负责人，HR经理接待后，真的通过手机号找到了那位没付车费的女员工。车费补交后，事情的另一个结果出乎吴师傅的意料，女白领马上被HR开除了。

事件中，女白领并未表态为何拖欠36元，许多网友认为，不应单听司机方的说法，或许女白领另有隐情。要先了解女白领为何不给打车费用。针对女白领没付车费、没接电话的行为，有网友认为，未必是故意不付车费。在该网友看来，用打车软件打车后忘记付款并不奇怪。若确实忘记，只有等到下次登录打车软件才知道有未付款乘车记录。而女白领不接听非手机通讯录里的陌生电话也毫不奇怪，毕竟现在的推销、诈骗电话实在是太多了。

                                         

律师：公司行为不合法

纵观整个事件，网友们的争论点在于：涉事女白领未付车费是忘记还是诚信问题？公司认定员工未付车款是诚信问题而开除员工有无法律依据？

专业人士认为，公司因员工个人道德问题开除员工，并无法律依据。在法律无相关规定、员工又未违反劳动合同相关约定的情况下，用人单位解除劳动关系的行为都是不当的。

注：本文图片来自于网络网友分享，有版权问题请留言，好做删除处理。

参与方式：

1. 内容为原创首发。若三次以上发现用非首发原创帖参加，在提醒情况下持续这种行为将封ID一个星期，且3个月内不会给予任何试读试用 ，情况严重者不予兑换！！
2、字数50字以上
3、奖励标准：参与分享者均有10分奖励。
4、活动时间：2016年5月20—2016年5月27日

回复内容可以单独在开贴，并且可以申请精华。申精贴要求原创首发400字以上，并且把链接回复在本话题里，申精的用户不再进行10分的奖励。（同一用户只可以申精一次）     

特别提示：

单独开贴的请在生活闲聊版块里的社会见闻发贴，题目自拟，统一标题❤ ❤取消。

                                                

敬仪妈观点：

      一开始看到这个标题，我觉得这个员工应该被开除，是她自己不诚信。虽然才三十多块钱，可是诚信无小事。连三十多块钱都要抵赖的人，公司留着后患无穷。可是看了事情的经过之后，我觉得公司不问清楚缘由就立马开除了这位员工有些欠妥当。正如有些网友所说，应该问清楚她为何不付车费，如果是忘了，或者没想起来，并不能说明她的人品有问题。

      打车软件我经常用，虽然每次我都第一时间给人付款。有时候带娃忙忘了，或者网络不好用，晚上回到家也会赶紧给人付款的。从来没有拖欠费用的时候。可是这个女白领我觉得不至于为了三十多块钱就想抵赖吧。要不然，还真没有资格出去上班呢。法律层面上的道理俺不懂啊，单说人性和常理来讲，真不至于为了三十多块钱背上不诚信的骂名。

这个白领因为这样的一件事就被公司开除了，心里肯定委屈的 要命。没有及时付款原本就是自己的错，在大上海这样的城市里或许他们公司是不是更看重一个人的品质？没有给她一点点的机会就这样 开除她了。这样的做法的确是有点残忍了。司机师傅也没想到自己的 一个举动会带来如此大的动静吧。我想这样做还是有点不太合适的，  我们还是应该多方的考证后再做出决定。

这事如果放到自己身上，真是感到很冤枉啊！我想一个正经人是不会拖欠一次打车费的，一定有原因在其中吧。诚信和人品 固然是职场必备，但是偶尔一次的马虎应该可以得到原谅的。人啊，多做换位思考，多多宽容大度，社会才能和谐！

我觉得只有一次，那是可以原谅的，她并不是故意拖欠，而是忘记了。唉生活在大都市，连一次小小的错误都不能犯是真的非常委屈。我觉得大公司注重诚信，但是也要看情况而言，不能一刀切。

首先要清楚女白领为什么没有付款，是忘记了还是故意为之，如果是忘记了有情可原，如果是钻空子故意不给，那就另当别论了，哪怕被公司开除也无可厚非。我现在也经常用打车软件，一般下了车或者到安全的位置都会付款，不会拖延太长时间，养成习惯就不会忘记。

应该给她一个机会解释一下的，也许她真的是因为忙忘记了呢？或者是电话一看是陌生号，怕是有诈骗的没有接，或者是手机不在身边，没有接到，其实我觉得大部分人都是讲诚信的，不会为了三十几块钱赖着不给的，当然也有个别的人不讲诚信，爱占便宜，这件事的具体内情我们不得而知，也不排除是公司原本就对这名员工不满意了，借着这个机会把她辞掉。

我感觉最重要的还是要找出拖欠车费的真正原因，以人为本吧，如果真的是忘记付费，就太冤枉了。而且公司开除的理由也不成立吧，人品和诚信固然重要，但是在不违反劳动合同的情况下，公司没有理由开除员工，法律上是站不住脚的。

我觉得还是应该了解下事情的真相！也许是女白领忘记了，如果真的忘了也情有可原！不过，文章里提到说司机给女白领打了好几个电话都无人接听，也许女白领是有意不接听电话加赖账，如果这样的话，开除她我觉得很合理，无论何时何地，人品都是最重要的！

这个新闻我之前就看过了，没太往心里去，公司做这样的决定有公司的考虑，这不仅仅只是个人行为，如果考虑到诚信方面的问题，那如果我们是老板，也会考虑的吧

http://3g.ibabyzone.cn/bbs/viewthread.php?tid=380111&i=t&m=22a88

感觉有点过啊，连解释的机会都没有啊，估计这个白领都很委屈的。三十多元钱而已，应该不至于故意拖欠吧，或许还有其他愿意，比如忘记了，

http://3g.ibabyzone.cn/bbs/viewthread.php?tid=380112&p=0#post7215368

作为一个经常使用打车软件的人，我是这么做的，在软件内充值保证充足的余额，这样就能让行程结束后自动扣款了与己是方便，与司机是诚信。但女白领未付车费而被开除有点小题大做，可能公司看不惯该女子多时了，但就像帖子里说的么有法律根据。

我认为人家早就不想用她了 ，这个只是导火索，肯定哟积弊了。我们看事情都是要有发展的眼光看问题，真的是这样，没有无缘无故单独出现的一个现象。特别是我们中国人，做事情都是很圆滑的，不会这样一点小事情就开除，有隐情啊，元芳，你怎么看、

也可能一开始就是为了贪小便宜吧，然后没有想到遇到这样一个事情，应该是后悔的，但是他的做法也是不对的，人家司机有尝试联系他，未果，原因呢，我朋友也遇到过类似的事情，邮寄错了包裹，结果收到包裹的人不承认自己收到了，最后弄的她同事朋友都知道了，他才承认，最后很丢脸，虽然公司不至于开除他，这样的人你说不是故意占小便宜吗？