其实我们公司自由是自由一些，但是有些时候并不会像正规的公司那么正规地来走，不过我倒觉得还好吧，因为在我来之前，是由之前那个同事跟着老大的，当时他们一起工作的时候，最初还没有办公室呢，好像是06年的时候吧，那位同事就开始跟着老大做了，她不知道通过什么途径知道了老大在招人，当时老大刚来到中国，住是住在香港那边，他会有需要的话就过来大陆这边看看工厂这些的，一个外国人初到中国，肯定是急需一个中国人来带路也好，找工厂也是。

他们最开始一起做的时候，也没有一些明确的范畴吧，不过待遇还是比我们现在都要好呢，不用来公司上班，最开始做的时候，就是一千美金的工资了，年底双薪，还有就是每次出差，都是有补贴的，这个收入还是蛮可观的，特别是零几年的时候，美金况人民币，当时还是8几的呢，因为没有正式的公司，所以他们一直都是比较随性的，发工资啊，报销啊这些的，都是两个人碰到在一起了，才开支票给她的。

后来才慢慢地，搞了一个公司在这边，然后再后来就招了我进来了，我进来的时候，当时就给我说，年底是有双薪的，因为又薪呢，也是最初由老大给现金给我的而他每次都是快过年放假的时候，他会来一次办公室，然后再给我现金，所以呢我对这年终奖的概念就是，到年底了才发，不过什么时候发都无所谓，主要是能发就好，我对这时间倒不是特别地关注，反正能发就是好事。

前两年就是由负责我们发工资的服务公司一起发这年终奖了，前两年都是12月份就给我们发了双薪了，当时还觉得发得太早了，怕用得早用光了。今年就有些不同了，12月份的时候竟然没有发双薪，其实我倒觉得没什么，感觉应该是这个月会发吧，但是为了以防万一，万一那财务忘记了或者怎么样，我就还是发了一个邮件问一下。不过因为那个财务是这个星期才回来上班，所以一直等到这个星期了，才有消息。

其实有人比我更着急，我那同事反应也太大了一些吧，好像很生气一样，说这一年就这一点福利，还不准时发，人家正规公司都是年底12月份发的，打电话去问的时候，还这个推那个的，听她的话好像觉得公司想赖掉这一笔钱一样，我觉得应该不至于吧，我觉得我们公司不差这一点儿钱，两个人的双薪加起来也就一万多块钱，就我们这里的公司租金一个月就够这费用了，还有特地请人家做帐的，没几个帐，一个月也要收一万多块钱呢。不给我们我一直都觉得应该不至于。我是觉得她太大惊小怪了，晚一点给，也是没关系的。