【又一个妇女节】+从毕业就业谈起

之前一直都没有关注过妇女节的来源和意义，看到地带的这次活动，我就搜索了以下，了解到妇女节一些起源。联合国从1975年国际妇女年开始庆祝国际妇女节，确认普通妇女争取平等参与社会的传统。1997年大会通过了一项决议，请每个国家按照自己的历史和民族传统习俗，选定一年中的某一天宣布为联合国妇女权利和世界和平日。联合国的倡议导致为实现男女平等建立了国家法律框架，并且提高了公众对于迫切需要在各个方面提高妇女地位的认识。

之前的封建社会妇女地位普遍比较低调下，后来进入新社会，女性的地位逐步在提高，但是又不可否认，目前仍有一些职位在选人用人的时候会存在一定的性格歧视。就拿我们毕业的时候来说，班里总共45个人，男女各半，毕业的时候校园招聘会男生全部都签订了就业岗位，大部门都是中字头的企业，甚至很多签的都是国企、央企。而女生却只有一两个人签约，签约的还只是省内的一些私企。我相信这种招聘会上出现这种情况的不只我们一个班级。或许在工作中女生确实不如男生有优势，尤其是面对出差的工作，男生会更乐意胜任，而女生会因考虑到家庭等原因顾虑比较多。尤其是婚后生孩子，养孩子也会让女性浪费大量的精力和体力，或许工作方面会有点分心。用人单位在招考的时候考虑这些也无可厚非。但是也造成了女性在找工作方面面对很多碰壁。我相信这种状况短时间确实难以解决，这也是一个铁一般的事实。我希望国家和社会能以更宽容更开放的态度看待女性就业这一问题，让女性就业不再步履维艰。

如果从另一个层面，来说，如果国家和社会可以出台一些鼓励和引导女性在选择专业等方面的引导措施，鼓励女性选择更适合自己的岗位就业，或许女性就业问题也就更加简单。

而我们作为女性也具有着一些先天性的优势，女性一些更为感性一些，而且心思缜密，富有爱心，同情心、女性相比男性来说更为敏感，因而也更容易捕捉信息。所以只要女性善于利用自己的优势，我认为我们一样可以工作起来游刃有余。