有时候做个决定需要勇气，尤其是遇到大事情需要抉择的时候。我曾经有件事一直想做，却一直没有勇气做。我不知道这个算不算大事，但对我当时来说感觉这也算人生中的大事，就是几度想辞职换工作。

    我截至目前都没跳过槽，毕业就来这个公司了，但又被动跳槽了好几次。

    说来话长，在我工作满第一年的时候，公司遇上了合并，要大量裁人。公司当时条件很好，出具了一份优惠政策，就是动员员工自动离职，可以获得一笔补偿，而且网上可以查到自己能拿多少钱。当时我在上海出差，一查自己才工作一年走人就能额外拿到三万，而且这个第一年的工作感觉自己经常是重复劳动，对自身提高不够。于是初生牛犊不怕虎，想拿笔钱走了再找工作，直接一份辞职报告传真发到领导那里。领导立马给我打电话，劝了我半个多小时，其实我工作努力、做事认真，领导不希望我走。我的借口就是这个行业日新月异，稍微一来就要落后，现在不走以后说不定也会被裁，领导承诺只要他在这个位置上永远不会裁我。我看领导很有诚意，自己也不会为了这三万块钱折腰，就撤回了辞职报告。

    没想到，这次的辞职报告一撤，后来就再也没有勇气递交过。随着工作年限的增长，发现辞职这件事情变得越来越艰难。

    一开始我还是很喜欢这个外企的，总部在欧洲，世界很多国家都有分公司。但是我的岗位是需要出差的工作，时间一久又是女孩子，真是不适合出差，想辞职换工作。可是，工作不是那么好找的，尤其女孩子还没结婚生子，而且有时候忙得根本没时间找工作。

    日子就这么不知不觉过去了，只有在我刚生了小孩那会儿心里不想辞职，其他时候貌似都被折磨得想辞职。生孩子产假结束后又遇上了公司合并，将要大量裁人，那时候刚休完假，工作有些懒散，当时还担心自己会被裁掉呢，想想养小孩得需要money，不能这时候丢了工作。那时候领导也变了，原先的领导被调走了，新领导就是现在的领导，说是出于保护我，给我分配的工作强度越来越高，还要加晚班，有了孩子的人真是伤不起，除了不出差外，其他艰苦的事情都轮上我了，等公司整合完毕我都已经被逼的想主动辞职了。

    这个状态一直持续到孩子两岁，我就是不喜欢这个工作加班，可是这时候辞职又是硬伤，年纪越大工作越难找，宝爸也没答应养我们俩。在没找到下家前，就是没有勇气提出辞职。当然自己提出辞职是没有补偿的，有时候想想当时如果被裁掉拿笔钱也是好事。

    去年公司又开始大变动要合并了，我才换了新岗位不久，这个岗位较以前来说还比较满意。但是如果能有笔补偿金我也愿意被裁掉，偏偏据说部门没有这个指标，不会被裁到。自己主动辞职又觉得不划算，而且这应该是最后一次合并，以后没有补偿金的说法了。没想到想要辞职的事情，最后演变成了为了一笔钱不敢轻言辞职。

    想了那么多年的辞职，最终都由于种种原因不敢轻易提出，戏剧性的被动跳槽倒是好几次，公司几易其名几度换股东，我依然还在。

  

要是还可以就别走了

我没跳槽过

我是喜欢做生不如做熟的。

我都不敢挑战

有很多事情都是只逗留在想的阶段

确实跳槽换行也挺难的

我也很喜欢我的工作 但是因为老出差孩子生病，老人也生病，结果头脑一热辞职了。

我也是很害怕跳槽

我也想过，但是不可能 ！

我都想了很多年了就是实现不了啊  有太多因素了

有了宝宝后，跳槽也是一件不容易的事啊，会考虑很多

我也有一些事情只是想想而已。

唉:-(我也是，就这么一干十几年了。

因为辞职不是小事，所以要慎重。