老公今天他们四个人竞聘这个职位，这个职位非常重要，一旦上去，就是管开发和广告两个部门。。
这个其实老公整体感觉表现还可以，到最后领导都动容了。
这个事情就等下周公布结果
主要是这四个人，高某，刘某，和老公这三个竞争最大，还有一个人基本可以忽略，
高某和老公关系特别好，今晚还要老公去他家吃饭，
目前说到这个刘某，2010年就去公司了，老公是2014硕士毕业就去了公司，老公这三年多期间已经升了一次。这期间各大领导对他评价很高，每月质量之星各种都是他，。这个刘某，所在广告部，其实这次完全没有广告的事，真正主心在开发，但是公司领导都明白欠刘某一个职位，因为广告没有这个职位，但是这个男的一直坐着这个职位的工作，拿着普通人的薪资。
从人性来说公司欠他一个职位，从专业上来说，老公这边的是主力，这个职位还是比较重要的，一下管着两个部门的人，本来以为老公这个领导是平调到五楼，其实是升到科长位置了。。
今天老公和刘某面试都用了四十分钟，其他人二十分钟，最后领导也是很满意，其实领导也是很难抉择的，如果是老公，估计刘某会不干了。。
如果是刘某，也是有很多问题，老公这个区域问题。他不明白。。
最后说到领导动容处，直接问老公岁如果是他做了这个位置，面对刘某这样比他来的时间长
，将要如何展开工作之类。。老公大致就是这个问题问的比较难回答，人本身就是一个矛盾体，即使是自己也有矛盾的时候。何况一群人在一起，只能说如果是自己不足的地方肯定是去请教他人，老公也从年龄上说了优势，本身他们这行年轻，能吃苦有耐力也是一个资本，如果自己的的正确的等等。。。期待下周结果吧
虽然我到现在也希望老公坐上这个位置，对我们家庭十分有利，主要是薪资上上了一个水平。。
但是如果是老公，我也是同情刘某，他这么多年也快四十了，一直觉得下一任该是他的吧！
只不过年轻人有实力的也是不容忽视的。。。

这样的事情也只能是听天由命了。

回复 #小小菲儿

嗯呢，升了