周五的时候本来想要休息一天的，而且我也有一个非常好的接口。因为每次一跟老板说要休息，这人总是要问有什么事。我当然有事了，孩子上小学，要提交资料啊。

我当时请假的时候都是下班很久了，因为事情本来就多，一天下来到下班还有很多事没忙完。很多人都在催我，这个问那个问，用户也打电话来问。感觉一整天都是在忙忙碌碌中渡过的。我请假之间还问了原来的主管的，因为前面一两天她告诉我，以后有事不要找她了，要找某某。然后我就奇了怪了，后面她才说她提交了离职申请了。好吧，既然她说了，然后我就顺便问了我离职的事，不过用脚趾头都能想到的事，我还是问了一下。后面还告诉我，休息要让某某批的。

周四的那天，那几天也是最忙的时候，我想要找某某批假条了，还真就奇怪了，这人一整天都见不着人影了。你说平时，整天都在眼前晃悠的人，真要找他的时候却总是找不到了。后面，好不容易等来了这新来的主管，不过人却一直在老板办公室，我又不想去老板办公室。下班后，我事做得差不多了，这人也出来了。但是老板也一起出来了。我请假，老板一下子否决了。给我的理由是另外一个同事也休息了，还说谁叫我不早点说。还问我有什么事，我说给小孩子上学交资料，老板说上午可以去交，交了再来上班。但真要这样我可是不干的。因为一天的事本来就多，一耽搁一下，下午再来下班肯定会非常的晚的。虽然说得好是有人代班，但实际上这些代班的人只会做表面的事，其他的事还是得自己来做。最后积压在的活还是在自己手上。

我其实当时没有反破这个休假的同事休息跟我休息有什么关系，平时我休息的时候公司这些人代班都是一人代半天。后面干脆跟老板摊牌离职的事了，不过这老板惯了的会耍赖，说现在没人，让我做完旺季。旺季的事多，等过了旺季，事就少了，上班也会轻松很多。我都在想要是这样，我这样上班那真的是太吃亏了。不过既然提了离职，我就明确的告诉他了，最多做完暑假，其实也就是过了旺季。好吧，咱就吃点亏了。工作以后再找吧，怪我自己想得太好了。

最后，原计划的休息没休息了。改了别的时间休息。

提出离职的话，一个月就可以走了，前提是让他先在离职书上签字，同意才可以的。

时间真是一个问题呀