今天，我一个朋友打电话给我，问我：“产检是不是病假？我老婆的单位把她的产检作为病假，给扣了工资。”我听了都茫然了，居然有这样的事和这样的单位。我还略知一二，就大楷给他说了一下，产检是不能做为病假、事假的，如果单位非要这样做的话，就违背的国家的有关规定。
    下面我也对这个问题给大家说说国家的有关规定，大家必要时可以用法律的手段来维护自己的合法利益
     1、《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第七条规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。而且不的扣发工资。
    2、还有就是各地的有些地方法规，我这里就不写了，可以到各地的计生办了解。
    3、《中华人民共和国女职工劳动保护规定》中还有一些规定，大家可以去网上搜下这个规定 ，这可是国家下发的。第二条
本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工

前提是，你效劳的国家的机关单位，现在私人的是没有这个劳动法保证的！

是呀，劳动法是有规定的，亲可以查询一下，额可以维护自己的权利

这个还没有遇到过

还有这事，真是的，要找他们！

好多地方好像都这个样子，像1楼说的 有时候真的是分单位。

该维护的就要维护自己的合法利益

我个一般私企都不会管滴，不过我们公司还蛮好滴，可以出去一会，上次我孕检，不想当产假，所以自己请了半天事假去检查。

我们也都是按请假算的  呜呜