专家走了后，我的工作岗位也是要发生变更的，因为他的离开，我这边也是需要需要调整的。
在专家走之前，我和他一起和当初对接我们两个的人力吃饭的时候，那个人力就咨询过我的想法。
我说我自己愿意留在研发的部门，继续专家未竞的一些项目和技术推进，当时她给我说有个专利
标准和政策的岗位是个孕妇在做。很快她那边要生孩子。所以我去做那个是很合适的呢。

真是不知道人力都是咋考虑的，我这边工作中虽然很大一部分是对接的专利这边，让我直接对接
我觉得还是有技术难度的，毕竟标准这边也是有自己的专业性的啊。哪里说是人力安排就要去的啊。
所以我当时也表态，我自己可以接手一部分，其余的我真是做不了的呢。

后来，我也找了领导说了我的想法，领导也同意了，于是人力那边在找我然我做项目申报，政策的时候，我都给果断的拒绝额
说自己对那块的工作确认专业性，其实是我自己真的不敢接手本来是3个岗位的工作啊。因为当时给我聊
的时候是说我一个人只要负责做项目申报，政策这块就好了，哪里知道她手里其它的标准，专利也要我做。
哈，终于这么硬气的拒绝了人力的要求。我就感觉她们的确是为我考虑了，但是没有关注的是我这边能否
做下来，这块的确是个问题呢。


不过过了几天，我的2线领导找我，说人力说我对于研发这块还是缺少专业性的，不是技术出身，专业也有一定的限制
于是，等我回头想在聊聊项目申报的时候，她们因为孕妇还有一个多月就要生孩子，已经面试了合适的人选。
我不得不面临重新找岗位。

于是在这个过程中我找到了以前熟悉的领导，交谈了我的想法，于是我就顺理成章的到了公司高管直接管理的一个部门来了。
这个工作转化的过程中，我的确有种被掉入深坑的感觉，但是黑暗过去以后是光明。
现在我在的另一个部门，是新盖的办公楼，整个的办公环境是相当的棒，视野也很好，关键的是，我的位置上，就可以
看见我们家挨着的医院，我家就是医生的家属楼呢，所以这种感觉真好啊。
生活就是生下来，活下去，既然我没有信心走出去，那就在集团内部找个合适的吧
毕竟最初看好这儿的原因就是离家近~~

可以看看再说了

结果还是不错的，真好~

不错啊 专家走了你也有了施展才华的舞台 恭喜啊