这句话还真是对
虽然我之前学会计的
可是毕业后我没有做过会计
现在去的这家公司
因为工作做的就是这些办公软件的开发
所以我也在学这些知识涉及到很多财务办公软件
今天因为招聘合作方我在等明天最后一家报价
今天招聘是没有成果的，没有招聘软件怎么也是无法找到招聘者联系方式的
老板给了我一个大的框架，意思是他们都不懂这一块的模式
我就直接做就行，
包括呼叫系统，只要我跟他说报价就行
就这样昨天第一天上班我就开始面试
没有人告诉我的工作
也不会有人干涉
人家给了你一个平台
就看你怎么实施
包括公司条例，绩效考核，包括应聘者的工资，老板给了一个范围，这个范围内我怎么定都可以，等等
对我来说我之前只是行政那块
人事薪酬还真没开始
我发现这个企业虽然已经成立二十多年了
但是没有企业文化
至少我来了，没有一个人跟我说一下公司情况
我所有的都靠百度去搜
今天下午我整理了一份ppt
至少等我找到人的时候
第一就是培训这些
别跟我一样什么都靠自己百度搜
一个人能不能呆的长久，认可企业文化很重要

这就是管理不到位，人员流动快