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面试官：“请在1分钟内要到我的微信”，答案意想不到
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前段时间，在知乎上看到一则热帖，问大家在求职过程中遇到过哪些奇葩面试题。 有人列举了这样一些问题：
“一根针掉入大海如何取回？” “王科长今年98岁，10年后多少岁？” “如果我裤子拉链开了，你会如何在不影响他人的情况下善意提醒？”......
有位答主分享了自己的面试经历。
他去应聘一个销售岗位，进入了最终面试。 面试官在最后，问了3位求职者一个看似和应聘岗位无关的问题： “如果我要你们在1分钟之内要到我的微信，你们会怎么做？” 一位女生想了想，回答道：“入职后，因为工作的关系，我们肯定有需要对接的时候，您可否把微信发给我，到时候方便和您联系？” 一位男生则抖了下机灵，笑着和面试官说：“您加下我微信，我给您发个红包。” 剩下一位戴眼镜的男生，思考了10秒之后对面试官说道： “我认识一个业内出名的猎头，手上有许多不错的人脉资源。 方便的话您加下我微信，我将他的名片推给您，您也许会需要。” 最后，据说是那位戴眼镜的大佬顺利拿到了Offer。 原因不外乎他懂得换位思考，抓住了面试官的痛点，而这对于一名销售来说是至关重要的。 企业在面试求职者时，往往会很注重考察筛选学历外的能力。 比如：表达能力和反应力；学习力和逻辑思维能力；系统思考能力和主动性；以及细节把控与说服力。这其中的很大一部分能力，都与情商有关。
很多看似跑偏的面试题，背后都隐含了考察情商的深意。11-04 11:13 -
情商太高了11-04 20:23
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唉，情商呀11-05 04:03
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这就是我的痛点11-06 09:34
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现在面试的题目越来越让人想不到11-08 12:34
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