相信宝宝地带有一部分妈妈在职场打拼着。那份艰辛个人体会。
在如今这个社会，人品比能力更重要，这是老生常谈的道理了。 可是有不少老板在用人时以能力为上，忽视了人品的重要性。
老板们梦寐以求的是人品和能力俱佳的人才。这样的人才算得上极品，在人才总量中，极品总是少量的。

倘若将人品和能力作为衡量人才的两个重要指标，你是看重人品，还是看重能力？


                  


这个话题让我想起了以前单位的一些同事，他们的能力一般，但是人品很好，因此得到了单位领导的重视。所以，我个人觉得员工的人品和能力，是企业选择人才的两个重要指标。在人品和能力不能兼具的情况下，人品胜于能力。因为一个人只有有了好的人品才能考虑他的能力。人品恶劣的人绝对是应该受到鄙视的。能笑到最后的人才是成功的人.有能力但是没人品即使获得成功也只是暂时的。当然，我的意思并不是说只注重人品，能力也是需要的。只有在保证个人人品人格的纯洁之后，才能有资格去谈你的个人能力。你们说呢？

                     
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人品跟能力一样的重要.老板当然是希望找到那种人品跟能力一样好的员工. 若只有人品而无能力的话,估计在一个地方也呆不了多少时间.若是单纯的有能力而没有人品的话,也是一样的. 所以两者要兼备才是.

我也觉得人品和能力一样重要，有人品没能力在工作上也不能胜任，有能力没人品也不行，老板也不喜欢。最好就是又有人品又有能力。那就最讨人喜欢。

这觉得这两样都很重要的，一方面如果人品不行，即使这个人再有能力也不能用，另一方面如果人品很好，能力又不行，那么公司估计不会养这么一个闲人的，不过也可能会根据工作性质来定吧，有的工作没有什么技术含量，但是需要人品

这两样都很重要的.但也很难权衡.
当二者不能兼具时,选择人品还是选择能力要看具体工作吧.
有的开拓性的工作是必须要有能力的.一些守成的工作当然人品更重要了.

如果两者非要取一的话，我选择人品，人品好的人，一般工作都很努力，即使在某些方面没有天赋，相信他的努力也能部分弥补他的欠缺；如果一个人人品欠佳，即使工作能力再强，留在身边也是一个隐患，早晚会坏事。

我觉得人品和能力都重要，当然，人品是主要的，人品不好，能力再高也不见得就能成功。能力不好，人品再好出不会成功。所以，两者都很重要。

我一直都认为，人品是第一重要的，一个人要是人品不行的话，再有能力又能怎么样？如果要是在你这学了东西就跳槽，反倒是你最大的损失，尤其要是碰到捣乱的更加的糟糕

要是我选当然选人品，做同事人品好处的也愉快，但是如果老板选的话那能力就很关键了，不过话说回来，人品不好能力再强又能怎么样啊 说不定那天就背后给你一刀呢

不要求两者都是最棒的，但至少得差不多，能力再强，但是人品很差，这种人不如不要，说不定哪天就把公司的一些秘密说出去了。人品很好一点能力没有也不行，这样在公司里顶不起来。

支持人品 能力再好的人 素质差也不会被人看重  像那种高学历低素质的人 是永远让人讨厌的 就像一个公司存活下来能力固然重要 但信誉始终是第一位的 其实是一样的

我觉得人品和能力都很重要。如果这个人人品好，可是没有能力是不行的，相反有能力人品又不好的话也是不好的最好是两者兼具吧

我觉着，人品和能力一样重要，如果说我是老板的话，这人人品不好的话，能力再好，我也不会要，要是能力不够可以再培养的，那要是人品不行呢，那就完了

现在都讲究综合性人才，所以人品和能力都很重要的，人品是基础，能力也必不可少，所以我们大家都应该象这两方面发展

我个人觉得最好是人品和能力兼得，那算是优秀人才。如果只能选择一个，那就选择人品吧，是对人的基本要求，如果没有人品作为保障，那能力再强都无足轻重。能力可以培养，但是人品是首要条件。