我有一个朋友找工作，在面试的时候隐瞒了婚史，顺利的被录用了。但是入职以后两个月就发现怀孕了，最后她不得已自动请辞了。我想说，现在的女性真的不容易。如果家里条件还过得去的话，那么就先把孩子生了吧，相对而言，已婚已育的女性更受用人单位欢迎。

一点仁道都没有的公司，为了孩子，还是顺其自然吧

真是可恶啊，亲上班要多注意身体，别让自己累着了

实在不行，就先在家生了宝宝以后再重新找。

国家劳动法规定不能开除孕妇的！告他们去

私企很多这样的。我表姐生孩子请假三个月，之后几个月是上半天班，早上去上班，下午回去，工资领一半的。

回复 28# 不吃辣椒我会死


在学校里做后勤的，不是教师编制。


当然不接受，找了个做人事的朋友咨询：除非出具调职函，否则不接受调职决定。

我们是打算拿了调职函后，就去劳动部门投诉的，胜算一半一半吧（人事朋友教的哦，当初我还在哺乳期）。

结果学校不肯出调职函（以前有过类似例子，判学校输，所以它应该怀疑我们有这一招），所以我也没去做保洁。

僵持了几天后，学校就跟我商量解除合同，据理力争，得到了全额的生育津贴和按劳动法规定的补偿金，全身而退，然后顺利转行了。

亲的公司也太不人性化了，还是不干的好

回复 30# 不吃辣椒我会死

呃你们公司也太那个了。。。那怀孕不能上班就不上。。。

回复 54# hyt九五至尊

现在先就这么着，反正我无所谓了，宝宝才是最重要的，其他的都是浮云

回复 52# sallyseven

结局很不错啊亲，我估计我这边胜算是O。这个公司很精的，让他们出具什么东西估计是不可能的~

真是很矛盾哦，这样的公司是可以去告的

回复 55# 不吃辣椒我会死

亲说得对，不可能为了工作不要孩子。。。。

怀孕是要受到保护的！强辞可以告他！要赔钱的！

这种公司现在比较少吧，只能说你运气不好，进了这样的公司。没关系的，放宽心，宝宝才是最重要的，没钱等生了宝宝再赚就是了。孕妇要保持心情好才行，你就顺其自然吧，等到公司要你辞职的时候再说，别太在意了。我还比较幸运，在一家公司呆了四年多，生了两宝，都休了几个月的有薪假，现在是因为两宝没人带才辞职的。