事情是这样的。今年单位新招了个女博士，女博士刚毕业的，来单位实习有一个多月了，单位还没和她签劳动合同。可是这几天她查出怀孕了。她在犹豫要不要把这个情况说出去。如果选择不说，一个是不知道单位啥时候给签合同，日子久了瞒不住不说。真是签了合同领导知道了，那她以后的工作估计也不能顺利。但是如果说了一个是单位不签合同，她再找工作比较困难了。最好的情况是，和领导说了，领导能够体谅。估计这种几率比较小。同事选择了沉默不言。如果是你，你该如何选择？


       同事已经和领导说了怀孕的事情，领导虽然很生气，但也能够体谅，目前合同已经签了，恭喜同事，这是最好的结果了。

这个还真不好选择啊

我要孩子啊 没了工作以后再找

博士求职都遇到这样难以抉择的事情啊！
不好抉择，真的

要是我就和领导明说的

建议还是和领导说下。

同意亲的想法

回复 2# 帅小虎


是啊

回复 3# 宏妈


对于博士来说这几年的工作经验很重要的。而且刚毕业也没有经济实力在家里养胎

回复 4# 家有小柚子


是啊，领导能理解就好了

回复 5# 誉涵涵妈妈


嗯，明说让领导体谅

回复 6# 可欣妈


是啊

回复 7# 形颖不李


实在没办法也只能在家带孩子了

回复 1# 云水之间

要我就不说，合同到手再说，就说自己不知道被。孕妇他也不能开除。
生孩子还能有保险挺好的。

回复 1# 云水之间

奥，对，如果干的不顺心，到时生完孩子在辞职呗。