【教师队伍阴盛阳衰】+男女搭配工作不累

欣颀楼主

教师队伍曾经是我的一个梦想，也许也是很多妈妈的梦想吧。要是我们都加入了，是否更加导致比例失调阴盛阳衰呢？其实教师队伍阴盛阳衰这个现象很早就出现了，只是没有引起过度关注，是否大家都默认这样可以。

职业性质决定女大于男，相对来说女性比较有耐心，比较温柔，可以更好的做到循循善诱，这个对于知识的灌输起着很大的作用。因为女性比较求稳，所以更喜欢稳定的工作。比如护士护理行业，教师等事业单位，都是长期饭碗，对于女性来说轻松又可以顾家，特别是有小孩之后，福利待遇也都不错，这样一举多得，因此这样的工作变成女性的香饽饽。而且男子一般不安于本分，喜欢挑战，不被拘束，一般选择比较自由的职业或者有挑战的创业，安于现状的女性觉得没必要，挣钱是男人的事情，她们只要有一份稳定的工作就行了。

招聘要求比例出现失调，教师招聘也考虑到女性的温柔，男性相对刚强，因此招聘内容都有限制性别，或者是3:1的比例出现，这样也是导致阴盛阳衰的一大问题。

可是怎么去纠正这个问题呢，还是要从源头开始。招聘男性教师，不单单从事体育方便的，可以多培养男性的耐心和毅力，当然也不会扼杀住男性的刚强魅力。当然啊很多时候还是女性会比男生更适合教师的工作。比如幼儿园，要管理学生的生活起居，还是需要女性像妈妈那样来呵护孩子，当然啦，这只是一个过渡。孩子一旦学会了自理自立，就不需要妈妈一样的关注伴随着，反而更需要想爸爸一样的阳光勇敢来陪伴。

以前我认为可以男性教师教男孩子，女性教师教女孩子，但是我觉得这样也不合理。因为很多时候是要让男女的隔膜描淡，而不是描黑。越是这样分开，男的更刚强，女的更温柔。可是要是对换的话，也会导致男子变得像娘们，女子变成女汉子的。也不能让人如意，反而事得其反。最后还是要男女搭配工作不累，这样效果也很好。可以吸收男女性老师的优点，综合素质提高。