刚去参加了公司的兼职教员笔试，完了又是一肚子的火气。对公司人事部门的作风，真的是鄙视到家了。从刚进公司到现在差不多十年过去了，这种坏印象竟然从来都没好转过啊。发个牢骚，大家随便看看！

      

        第一个事情，进公司之后，一般人事就会着手安排入岗啊，档案调动啊，户口迁移啊这一类吧。当年我进公司后，让我提交了一堆的资料，我原以为就是办理这些事情的，可是过了三年后，人事搞了个提供档案的活动，我才知道，原来3年的时间，也没有给我调档，也没有给我转户口，而我的户口，已经不知道放到哪儿去了。当年大学毕业，户口档案这些都是在学校的，学校会免费托管一年还是两年的时间，之后就转给人才市场吧。如果人事的人办理的及时，我就不用把户口再迁回老家，然后再折腾的迁到广州。3年啊，真是的想骂人！



         第二个事情。我进公司的时候，给客户培训当时是有专职教员的。后来公司决定取消专职教员，由我们这些客服当兼职的，每个小时发15-30左右的课时费。兼职教员按等级分初中高，课程也按等级分初中高，当然等级越高钱就越高喽。从06年进行了一次考核，在我把当时的所有课程都考完的情况下，给我定了一个中级，原本按他们的流程，每年都应该有考核的，这样才能升级啊。可是一晃这都2014年了，才组织第二次的考核。我一个中级就一直这么持续了这么多年，可是，每天却做着高级课程的培训。每次想来都是生气的。算了，不计较。这不有组织考试了，还给我来一句，“你自己要下来考试，我们不会通知你的。”听的真想骂人啊！



          作为公司的一个部门，真心觉得人事就是应该给大家帮忙的，协助我们的啊。可是目前来看，人家是高高在上的管理部门。制定各种制度的，你只需要顺从就OK了。我真心想问一句：“考不合格，是不是就不用我上课了？”说实话，真心不想上，讲一天课，嗓子都冒烟了，可是谁又能体谅呢？

是公司制度问题吧

怎么这样呢？看来得跟着屁股后面问他们就对了

管理部门都这样，就得不停的问才行。

国企就是这样，如果不是垄断，早该倒闭了~

现在都懒的问，人家也懒的理你。来一句，你自己看通知啊~

人事应该是服务部门，而不是管理部门，只是他们自己当自己是管理部门呢。而且欺软怕硬！

什么客服呀，还兼职当教员的

我们有客户嘛，需要培训的~

我们公司也差不多了，人事是个新人，什么事还都要我自己想着才行

有拖延症啊

制度是死的，但人是活的啊

是啊。我们同事生孩子，办保险，人事搞不定，最后人家自己去搞好了~

国企就这个速度 ~

人事我感觉就没一个“活”人~