不知道这样说是不是有点跑题了，不过我个人觉得我这个人还算随和，所以说只要是成为我的同事的我都能接受。因为家庭教育、成长环境不一样，对别人的要求也就不要太严格。
    我在单位的人缘应该说还是可以的，毕竟见人笑脸迎，不说别人坏话，而且在这个公司我又是老员工（从公司成立的时候就到公司了，现在已经四年多了），公司也不是很大，所以大家处得都不错。尤其是和财务的同事处得相当的好。
    说起我不喜欢的同事，也不是真不喜欢，因为每个人的工作风格不一样，所以会在处理事情上有一些差别。我最近因为要老二提出了离职，公司找了一个接替我的同事，和她相处了还不足一个月的时间，但是这个人我觉得不是特别好。
     我们部门一共是三个人，我、一个男孩、一个女孩，我们三个相处得还不错，都是本地人。而且我也没觉得两个人的工作能力有什么问题（可能是我自己的工作能力比较弱）。新同事是3月1日入职的，我们第一次见面时，只是眼光交集了一个，谁没理谁。可能是我的想法不对，我觉得对于一个新人来说，见到老同事应该主动打招呼，这个她没做到，我做得也不对，做为一个老同事为什么不能主动和她打招呼呢？
     后来说不喜欢她，主要是是因为副总的一次谈话，大概意思就是：你对你手下的两个人太惯着了，以后不要再给他们两个派活了，要不XX经理不好管。我回的意思是：首先在这个部门工作，我也是刚干一年多，自己经验也不足，所以所有的事儿我要亲力亲为，为的是以后更好的工作，第二我现在已经交接完了，自己手里没有工作了，所以也没法给他们两个人派活。副总：他们问你什么问题你也不要告诉他们，让他们问XX经理去。我：这个我知道了。但私下里了解到的信息是这样的：两个人遇到问题去问新同事，新同事告诉他们去问外协单位的办事员。这只能说明她对工作的细节不了解，可是做为两名员工，如果不断地因为一个问题一个问题地去问办事员，人家肯定会烦的，不利于以后的工作开展。而且外面到处都是这两个人的水平不行。我就郁闷了：不行你可以传帮带，怎么能到外面说他们两个不行呢？
    不知道是不是算我跑题了，不过除了不喜欢的同事就是喜欢的同事，我喜欢的同事还是很多的，只要人心真诚对人就可以了，因为每个人的生存手段不一样，所以也没必要对别人要求太高了。
     

有点跑题哈哈

回复 2# tingxue

我换个题目就可以了。

还得幸运分呢，太棒了！

不喜欢工作中的这种算计，让人觉得效率太低，太折磨了。

回复 5# guomaomao2009

算计锻炼头脑，不会得老年痴呆症

随和的人比较受欢迎。

回复 7# 小小菲儿

还好吧，要不这次虽然是我自己写得辞职报告，但是公司也给了我一笔补偿再加上三四月份的工资也有九个数呢。

唉，每个人想法不一样，她可能想在领导面前表现一把，才这么对领导说的吧

回复 9# woxbb_2008

是，每个人的求生手段不一样，但是要看观点是不是能让人接受。