做为公司管考勤的人员，我自己其实是不应该迟到的，可是自打有了娃，这就成了不可能的事情。所以迟到对于我而言，最大的理由就是娃。

      最开始的时候因为我们住所离幼儿园有段距离，妞早上有时候会赖床，所以每天都是急匆匆的出门，却还经常迟到。后来，搬家了，幼儿园就在楼下拐个弯，按道理应该不会迟到了。可是因为搬家等种种缘由，妞一度晚到十一点睡觉，睡眠时间不够，经常睡到早上7点半、8点才起，于是又迟到了。而且小妞一度很缺乏安全感，送到幼儿园了还要抱着我大哭不让我离开。上了中班还闹过一小段时间，这下半学期表现算是比较好了。最近努力调整小妞的作息时间，成功在春天让她7点之前起床了，可是只要是我带还是难免迟到。因为这小主总是会在出门前一刻各种状况，要么是袜子不合脚，要么是按了电梯发现作业没带，要么就是这样那样的不满，我简直都快崩溃的说。没想到看了那么多育儿书，带了这几年娃我还是育儿白痴一枚啊。

      也幸好其实公司领导也都不算太难说话，虽然有时候要求我严格考勤，但其实也都是睁只眼闭只眼的。不过，最近一段时间，某员工真的奇葩的让我崩溃了，且听我慢慢道来。

      这孩子是住员工宿舍的，宿舍离单位有多远呢，就几百米，我们在办公室都能看到的距离。每天早上六点不到，他的闹钟就响了（此为办公室另一位同事所述）。可是他每天都要到9点多我们打电话催他才来上班。理由都是说睡过了，我数次跟他说多调几个闹钟也没有效果。

      后来我才知道，其实他是因为觉得来公司也没有什么事情，所以干脆心里就不想起来了啊。这个月他自己找了一份满意的工作，递辞呈走了，我也觉得轻松很多啊。

       其实我的观点中只要工作做好了，迟到早退有正当理由，也没什么的。但是，这还是针对有技术水平或者在公司有一定地位的人员，如果是职场小白，那还是老老实实好好工作吧，呵呵。