让年终福利来得更猛烈些吧

昕彤妈楼主

自从我从事工作以来，除了前三年是学徒和计件工没有所谓的“年终奖和福利”之外，之后更换的工作每年都会有年终福利，但千篇一律的是现金，这可能源于我们整个地区都是这样子的制度，比如说十三薪。

至今我还没有收过实物的年终福利，看大家说的实物，诸如手机、车票、衣服、冼涤用品、食品等等其实就是另一种方式的福利，要知道公司大宗采购这些物品也是需要花人力物力财力的，如果非要折算成现金来算的话，可能就跟公司推行的理念不一致了。我想这些发放实物的公司多数得私企，公司借此向员工表示慰问、答谢，也让员工能够从中感受到公司的关爱，比如看到这些实物就会想起公司来，这也是公司趋于人性化管理的一种方式。

不过如果对比现金和实物要二选一的话，相信多数人是选择的现金，包括我自己在内！辛苦劳作一年了，年终奖令人期待，虽然额度不是太大，但是这一部份现金就能够让我们在过年期间好好安排了。严格说起来我们还是有实物福利的，就是每一年农历的十二月十六，就是我们俗称的“尾牙”，在这一天许多企业会设宴席请员工吃饭，也有可能是安排在酒店，也叫“尾牙宴”。

有些公司还会安排与年会一起，买些物品设置奖项，让员工们参与抽奖，看看谁是运气王，捧走特等奖。而我们公司由于是小微型企业，因此我们是设在放假的前一天晚上来弄这些。我们还有设置才艺奖，抽奖项目有一、二、三等奖。前年是买的物品当奖品，从去年开始就是设的现金了，不过没抽到奖的还有一盒丹麦曲奇饼算是安慰奖。所以这些也是我们的年终福利了！

至于年终奖，由于每年都是十三薪多一点，倒没有什么特别惊喜了！不过今年还是挺期待的，因为这是我在公司上班的第五个年头了，按照老大在年初开会承诺的，但凡任职满5年以上的员工，年终奖都会上升另一个额度，不过要看公司全年的效益，至于比例暂时不详，让年终福利来得更猛烈些吧！

01-13 18:25