一个公司因为经济不景气年终奖只能发一个月的工资，以前都是发三个月的工资作为年终奖。董事长和总经理都很担心会造成员工的不满心理。最后想出一个办法，先在公司散布要裁员的消息，之后又说不裁员了，只是年终奖不发了。快到年底的时候通知可以发一个月的奖金。结果公司上下都欢呼雀跃。从这个故事中我们看出这个老板的聪明和狡猾。但是他的方法确实改变了员工们的心态。

好精明的老板啊

这是非常精明又有头脑的老板啊

看起来这个老板很有头脑啊

真是好精明啊！

哈哈是好聪明

老板好厉害，老板就是老板啊，这么一来，谁都不会再去计较年终奖多少了，或许还会感谢老板吧

回复 #毛毛球球

就是啊。

这个方法至少让员工们比较顺畅的接受了年终奖减少的事实，怨言也少一些，老板也聪明啊

同样的事不同的方法让人接受的也不同

这个老板真是太厉害了，知道员工的心理 啊。

老板确实很精明呢！