新来的同事离职了_手机宝宝地带

昕彤妈楼主

新来的同事在“三八”妇女节前夕到位就职公司采购助理一职，由于采购主管这一个月一直在出差中，所以暂时让她在仓库先帮忙，从最基础的熟悉产品做起。采购助理隶属资材部，因为她的位置就跟我相邻，仓库只有忙碌时才让她过去帮忙。因此我跟她接触得较频繁，加上中午会一起外出就餐，聊的话题自然也就多了一些。

平时她的工作主要是先看一些我们公司的产品目录书，毕竟要担任采购助理这一职务，对本公司产品还有外购产品需要有一定的了解。当初她来应聘时，我还临时受命面试了她，知道她之前也是从事的采购工作，虽然是分岗制，还是食品行业，与我们公司行业不搭边，不过工作性质内容大同小异。在面试时，我也得知她全职了整整三年，今年二胎一岁多了委托婆婆带回老家照顾，大儿子已经上幼儿园小班，老公是自由职业可以准时接送孩子，因此她才想着出来上班。

她的住家离公司也不远，公交车大概五六个站点，如果是骑电动车差不多是20分钟的样子，老家虽然是远了点，还是属于本泉州市，小儿子跟公婆就住在老家，她们夫妻与大儿子住套房。在面试时，我个人认为她打扮入时，思维清淅，沟通能力较强，至少全职的那种“与世界脱轨”状态在她身上没有看到，想当初自己全职才一年重返职场就感受找不到重心所在了！而她给我的感觉，很快能够融入公司这个群体，为人也勤快，学习能力也不错，因此受聘到公司来，这将近一个月的时间相处下来，觉得她完全可以胜任这个助理工作了，正准备将她转正了，结果月初她却提出辞职了。

辞职的原因还在于家庭方面！最近春季流感肆虐，公司多位同事包括我也感冒咳嗽了一个多星期，这位新同事也感冒了，又是打吊瓶又是吃药的，连带着大儿子、小儿子也跟着感冒了。然后“家庭矛盾”一触即发了！婆婆怪罪说是大人传染感冒给孩子，不懂得照顾；老公那边后院着火了，怪罪她说不应该这个时候出来上班。

前面说了小儿子是由公婆照顾，她们一家三口周日才回去一趟与小儿子团聚。她的老公是自由职业，上班时间相对自由，由他负责接送孩子，可是一个大男人却搞不定一个5岁孩子。也可能这之前都是同事照顾的俩娃，以至于孩子一时半会换人接送，就算这个人是自己的爸爸，也很不习惯。每天早晨用同事的话说就是鸡飞狗跳节奏，又哭又闹不去上幼儿园的孩子，赶着上班的自己，搞不定孩子的爸爸束手无策，只能用各种零食“哄骗”，于是同事心力惟瘁，“敌”不过这一对母子，决定还是回家继续全职去！做出离职决定，这位同事也是很苦恼！如果说感冒只是导火线，潜在家庭矛盾和照顾孩子的问题才是真正的问题所在！

女人一旦结了婚，她本身就不再属于她自己了，在娘家成了外人，在婆家成了“罪人”，尤其是许多问题一发生，就把问题全扣在女人身上，所以说家家有本难念的经！这时如果身边那个人再不理解和体恤自己，这日子过得真叫受累！最终公司批了这位同事的辞呈，可以预见的是短期内她又将是全职状态了！

04-05 17:27