-
谁之过?
看3273 | 回复18
-
盼盼妈咪 楼主
看到话题讲的是上海一年轻女白领因拖欠36元出租车费,被出租车司机“人肉”找到单位,在付了车费后被公司开除的事情。网上也有激烈的讨论,有的说女白领不讲诚信被开除活该;有的说公司HR有些太不近人情了,毕竟女白领是第一次欠费而且后来也补了,不应该小题大做将人家辞退;还有的说司机不该那么冒失的就将这个事情捅到公司去,本来就没多少钱,多打几次电话留个言就是啦。反正众说纷纭,都有一定的道理。本来是一件小事,现在却发酵成为了一件人人讨论的大事,可想而知舆论的力量还是挺大的。
对于女白领欠36元车费被公司开除到底是谁之过呢?不同的人有不同的看法,在我看来这个事情要一分为三的看。首先,女白领欠出租车司机36元车费,说好了回家用手机支付,但是却食言了,这女白领就有错在先。也许她太忙忘记了,这个是可以理解的,但是出租车司机给她打过几个电话了,看到手机上几个未接来电,难道她都不会回拨过去问下什么事情吗?这也说明这个女白领不是个细心的人。这也就导致了后来司机“人肉”到其单位,导致其丢了工作。暂且不上升到诚信这个高度,至少这个女白领不细心,不是很尊重别人,毕竟人家给你打了好几个电话,即使当时你很忙没接,但是过后一定要回的,问问人家到底有什么事情,因为没事谁也不会无聊到打你好几个电话的。其次,这个出租车司机也是比较斤斤计较的,36元钱其实也不是很多,不过我们也知道司机赚钱也不容易,能问到肯定是最好的。但是他却执着的将这个事情闹到了公司的HR经理那里,钱顺利拿到了,可是女白领却因为这而丢了工作。其实这个事情可以私下很好的解决,只需要给女白领留言或者换个时间多打两次电话的,但是因为出租车司机的鲁莽和冲动,导致了事情的变质。最后,我认为公司的做法太不近人情了,竟然因为这样一件事情将女白领辞退了。虽然是打着人要诚信的幌子,但是这是违反劳动法的。而且这个女白领也是因为事情多遗忘了,知道后赶紧补了钱给司机。所以公司不应该一棍子将其打死,而应该给其一个机会,而不是就此辞退。公司如此做法会让其他的员工感到心寒。
事情已经发生了,说再多也是没用的,但是我还是为这个女白领因为这个事情被辞退感到有些难过。在我们的生活中诚信很重要,很多时候因为各种原因而暂时忘记了,不能因此而认为他就不道德不诚信,要问清缘由,不能不分青红皂白一棍子打死。05-26 10:35 -
mua 2楼应该问清原因的05-26 10:56
-
淡淡的影子 4楼这件事可能有的具体细节我们不清楚,只有当事人清楚吧05-26 13:00
-
哎文 6楼感觉公司有一点严05-26 14:11
-
润润妈妈 7楼事情的真相只有他们自己最清楚。05-26 14:37
-
杨小妞 10楼这件事情白领有错在先,的哥找到单位也没什么不妥,公司处理也许太重了些,可能警告会更合理些。
05-26 16:00 -
guomaomao2009 12楼这个女白领确实拖欠打车钱不应该 付出了沉重地代价啊05-27 13:28
-
盼盼妈咪 13楼
-
小小菲儿 14楼没付钱的肯定是有错在先,只是这惩罚也太严重了05-28 17:15
取消