人事部又想出折腾大家的办法，让部门给每个员工制定绩效考评方案~~
    结果部门领导定的方案，大家很难不满意，大家各说各的，也不能统一~~
   人事部这样做，就是让群众斗群众嘛~~即便是考评方案细化到个人，也应该有大原则啊~~
    这样一推六二五，让各部门自己出，要人事部干嘛呢，难道就是汇总一下，算个数，这样有什么管理效果啊~~
    哎，部门一会还要开专门的讨论会，讨论这个事情，估计不能按时下班了~~

这个最烦人

是哪儿的人事部，国家还是单位啊

反正上面一发话，愁死下面的人

回复 4# zuiyue999


真是的

回复 3# 家有千金

单位的啊

回复 2# 家有千金


就是啊，大锅里没钱，讨论小锅的有什么意义啊！

那个走形式的东西

回复 8# 凌恰

就是，耽误时间

我也是最不喜欢这样的形式了

最讨厌这种了

回复 10# alice326


是啊，没意思

回复 11# phayefill


没意思！

确实是够烦人的

回复 14# zixiyin


耽误时间