请劳动仲裁。

怎么能 开除啊，还是去劳动厅去投诉，也可以向当地媒体反映你的情况，反正都这样了，这家单位也来露露脸。

合同没有签的  但咨询过律师了  试用期一个月到了而继续工作的  没有签订劳动合同的视为无固定期限合同。

建议找劳动仲裁部门

去劳动仲裁部分,有合同的话更好办了，公司开除孕妇是犯法的

现在还有这么样的人啊，难道他不懂法律，亲保持好心情和他对战，不怕的

这种事很正常啦，我们公司更恶，说基于我的身体状况让我调岗到XX岗位，那个岗位比我原来的岗位要忙N倍，傻子也知道咋回事，不过碍于情面，最后还是自己辞职了，我性格也不是跟人撕破脸争的那种，所以就这样了。。
这种各我以前也常见，很正常啦，除非劳动法里规定孕妇不允许自己辞职，写辞职自愿书也没法律效力，这才行。
现在企业不都这样么，没人性是统一特征

劳动法有规定，妇女在怀孕、生育、哺乳期间，单位不得以任何理由，降薪、解聘。具体可以到劳动局仲裁许多询问。

多谢大家的鼎力帮助这个事情还在解决中

经过努力，这个问题已经解决，结果是按照国家的规定进行的赔偿。一个月基本工资的三倍。来赔偿的