我们单位是很少开会的，因为我们是一个私人单位。每天的工作量也比较大，开会会占用上班时间，领导想着既然开会，还要占用上班时间不如不怎么开了，当然每个单位都会有自己的规章制度。开会大多数讲的都是一些原则性的问题，如果没有犯什么原则性问题几乎就不会开会了。

在我的印象中好像看过的会议次数应该用手指可以算出来。在现在这个单位我工作已经快八年的时间了，想一想，时间过得还真快呀，当时是在晨晨断奶半年的时候来到这个公司，然后一直从事到现在。当然现在属于产假也没有上班了，对于我来说对这个公司的感情还是十分深厚的。

我和老板相识已经很多年了，记得我刚上班的时候，那时候还是小姑娘就已经认识这位老板，不过那时候是属于客户关系，并不是在他的手下工作，后来仅过了好几年又来到了老板的手下工作，觉得缘分还真是很奇妙，老板是一个北方人，说话嗓门很大，然后脾气有时是比较暴躁的。不过近几年好像变好了，以前是很容易发火，不知道是不是年龄的原因，现在大了反而脾气变好了，我们单位的员工不是很多。而且都是干了好多年的老同事，所以关系是比较好的。

实际上，我很羡慕那些大型的企业。每个星期要开会，或者每隔一段时间开会，我感觉好像很有那种大公司的感觉啊，我们却没有。不过每个不过我也觉得挺不错的开会能开什么我也不知道。我们开会的话都是说一些犯错误了，要在会上批评一下，当然也会有表扬的成分，有人毕竟什么事情都有错误和正确之分的。

大部分开会的时间我都在开小差，因为我几乎没有认真听老板的话，老板说话比较啰嗦，而且很多都是重复来重复去的。当然不是只有我一个很多同事也是如此，我想很如果频繁开会的话，更应该没有心思听，老板开老板的会我们听我们的就好了，反正不管如此。不管怎么样，领导要开会，我们也不能够不让他开。

我现在上班的这个厂，是很少开会的。

我们也很少开会的

我们也很少开会