这些年我原来是这样度过的！

作为一名部门主管，必须要经常学习，提高自我。今年分店又定好了学习任务，由各门主管轮流做讲师，进行互相学习。我选择了“执行力”这个题目，顺利地完成了这个任务。课后有同事来问我：“你怎么知道这么多案例？”我微笑回道：“多看书啊。”现在每当我站在讲台上的时候，回想起的都是自己第一年进入公司参加演讲比赛的情形。

那是2012年，我刚进入公司不到半年的时间，当时分店一共只有四家。总部组织统一学习了余世维的《打造职业化团队》课程，学习后要求一部四店各选出两名员工做代表，阐述自己的学习心得。那时我是刚步入社会没多久的新人，按照要求写了3000字的心得，背了几天，生怕自己忘词。之后顺利地通过了店里的初选，到总部参加了讨论会，当时心情始终都很紧张。比较顺利的完成了任务，还获得了“演讲之星”的荣誉，那是我第一次在工作中得到了那么大的肯定。

转眼将近6年的时间过去了，我从一个少女变成了一个母亲，从一名员工成为了一名主管，身上的责任越来越重。霸州店也发生了巨大的变化：内外形象一步步提高，营业额逐年上升，知名度现在也是家喻户晓，这其中包含着东明人无数的心血与汗水。还记得那年夏天夜里，一场特暴雨过后，大楼满目疮痍，树木被刮倒，玻璃被打碎，连车库的顶子都被狂风卷飞了，四楼被倒灌进很多雨水，当时公司员工几乎彻夜不眠不休的抢救家具，清扫雨水。当早上天亮的时候，几乎所有人已经累瘫在椅子上，连动手指的力气都没有了。可当营业时，大家还是强打精神开始了新一天的工作……

还有最初的那几年，为了打响霸州店的知名度，每两周都会组织促销活动，上街去发宣传页。每发一份都要说一次：“您好！我是东明家具的，周末有促销活动，需要家具的话，请到我们商场看看…….”大家用顽强的毅力将霸州市大大小小的集市跑了一遍又一遍，有的同事打趣道：“我已经把我一辈子的集都赶完了。”大家笑过之后又整装出发了。

这样的事情充满了我6年的记忆。6年，几乎是我的青春，我与东明一起走过。看着公司一天天，一年年地成长壮大起来，我感到我们每一个东明人的每一滴汗水，每一分努力都没有白费，都得到回报。如今霸州店又迎来了第二次提升期，我们每一个东明人都做好了准备，居危思进，与东明一起一路前行。