公司这个月有个做了三年的老员工要辞职了，她的事情大部分先由我来接替，看来下个月要忙起来了~
        其实这个员工一直都特别负责，但是不知道是不是因为带小孩压力大，所以就辞了我们单位的工作，在他们家附近找了一个工作，这个人缘也挺好，在公司和大家都相处不错，现在一走很多同事都挺舍不得的~
        不过在公司十几年，也看惯了人来人往，所以对于她的离职并没有太多的意外，只是因为工作暂时没有人接替，所以有点担心下个月就没有那么多空闲的时间了~
      现在最好的办法当然是赶紧找到新人，或者将一部分业务进行转移出去。从个人角度看当然是找到新人比较好，这样可以在部门进行一次轮岗，也可以让其他同事有更多接触新业务的机会~
       应聘的时候看了几个人，其实都不算特别满意，有些应聘的人还特别有意思，有一个长得非常高，感觉都已经两米了，和她说话都是要抬着头说话的，这样的人估计是非常难找到工作，因为会给同事一种压迫感，呵呵，其实长得太高未免也是一件好事~
      还有一个应聘的人长得居然很像我们以前的同事，当时看了吓一跳，后来才知道并不是同一个人~
      现在大领导对于人员招聘的事情还未拍板，希望快点有结果，下个月如果有新同事来接替，我就能轻松许多了~

好的同事大家都是不舍得的

回复 2# 冰钰愛玥

呵呵，是的啊~~

增加工作任务，就是会很忙的。

回复 4# 熙笪

是啊，希望人快点来~

分别的时刻都是让人特别伤感的

但愿新同事早点来。

回复 #简简2004

估计不来了

我现在下午都是在忙碌中过来的。

回复 #姗儿宝贝08

为啥呢

难得有相处这么融洽的

我们同事也刚离职一个，领导要调我们组一个同事过去，烦死了，人事天天不干事，不知道招人，帮着公司省钱

回复 10# 简简2004
总公司现在都在炒人~

回复 9# 鸭丫0815

是啊，感觉自己的时间越来越少了~

回复 12# 芃妈

呵呵，没办法，现在企业都是这样~