今天看到一篇文章说为何公司宁可高薪请新人也不愿给老员工涨工资？后来看了一下觉得还挺有道理的。
      现在企业不像以前的那些企业更加注重人，而是在计算利益得失。可能因为现在人才太过丰盛，各个企业都不缺乏找到新人才的资源，所以才会对原人才不重视，而有些企业觉得请一个新人的成本要远远小于给老员工们加工资，所以很多企业都不给员工加工资而变相让老员工自己提出辞职的要求。

又同感，我们公司就这样

估计现在资源多了，选择多了吧

回复 2# 昂妈暖暖
感觉现在工作是越来越难稳定了

回复 3# 雨林lin

是啊，中国就业好像出现瓶颈了

是的，现实就是如此

回复 6# 郧丽

老板太精明了

公司想省钱

回复 8# 晓之风铃

呵呵，有点不人性

回复 9# 姗儿宝贝08

没办法呀

我看都是这样呢

回复 11# ttxs

呵呵，所以现在中年危机是越来越多了

回复 #姗儿宝贝08

我也听别人说起过

回复 13# ttxs

感觉现在中国人情味是越来越淡了

回复 #姗儿宝贝08

还好，我们和亲戚和朋友之间的关系还很近