说到公司的有关福利问题，这点上还真是没有什么话好说的。目前唯一的好处就是不管是周末的两天休息还是平时的国家节假日，这点都是跟着国家的法定假日来走的。虽然名义上这样的。但如果遇到工作方面问题的时候，手机微信或者电话就会不断，谁说这是节假日谁说这是周末，只要遇到有关于你的工作的时候，这样的问题照样需要你来解决。

工作的压力大，工作难度系数高，工作量大，没办法，如果你想在下班的时候准时离开办公室，那就在工作的八个小时内，使劲的往前赶，能做完你不正常下班，做不完那就无条件加班吧，你早来也好，晚走也罢，只要能把当天的工作完成，即可。但不要有遗留的问题出现。

领导每天都会过一些当天出现问题的项目，会问你进度，处理的如何，当然你能回复出来，能有解决的结果，给出现一个日期，那都是可以的，但如果问到你，因为事情多而没有及时解决，那好了，头子是免不了要挨的。

说到其它的节假日，就比如刚刚过去的中秋节，自己都不好意思拿出来说，一个小小的月饼算是这个节日的礼品，也算是给节日应景了吧。其它的节日就算了吧。

其它的福利，如果能每个月把所有的该给的福利都正常给了，不用扣除这个，不用扣除那个的话，这点到还是不错的，只是到目前为止，从去年开始到现在，每个月都是各种扣，结果拿到手中的工资还不如几年前的，真的是市场物价年年涨，工资到手月月低呀。