现在提倡双创，就是大众创业 ，万众创新，很多厂矿的工会都改名双创基地。算得上是紧跟形势吧。很多平凡的人还是安分守敌做一个打工人，打工操心少 ，工作是为了老板干，或者公司干，不像自己当老板 ，从产业的开端到售后无不殚精竭虑。所以说还是做一个本分的打工仔吧，当然做个打工仔也不好当，老板要是那种坑人的类型 ，你就遭殃了，他横挑鼻子竖挑眼，让你干的很不痛快。我们国企是另外一番风景，领导也是打工仔一枚，只是职务更高，权利更大一些。就说普通的上下班，指纹打卡 ，遇事情请假，领导可以不受这个束缚，以前办公都是使用公司的资源，电脑单位配置，后来改革了，个人配置电脑 ，单位每月给120元补贴，当时脑子还没有转过弯，对这个政策有抵触，结果后来这个120元补贴也取消了，公司电脑也报废了，只好自己买电脑了，人家有先见之明的人电脑补贴都享受三年了，一台普通电脑也算到手了 ，自己猜后悔不迭。

还有就是车辆公家也不提供通勤了，因为很多人都买车了 ，自己开车方便 ，但是问题也来了，费用也不少。增加了生活成本，领导能够报销抵扣，普通员工就没有戏。

后来公司又在电话费报销上动心思，以前按照职位高低分区划分档次，领导500元，依次到普通员工100，改革以后是实报实销，当然超过限额就自己来掏腰包了，以前的规则下，自己少用一些，积攒下就是自己的钱，如今不花也到不了你手里头。

十八大以来各种制度越来越健全，单位除了工资，其他额外补贴也没有人，感觉单位缺失了人情味 ，但是这就是现实。

体制内企业补贴还是好啊

体制标准越严格，人情味就越缺乏，但是现在都是走这种路线，用规则来约束员工