公司会计月底离职，她已经找到了七千的工作，都是双休，就是离家远点，现在开车也无所谓了。

我们公司只能给到六千，同意每年年初涨五百，如果能力强的，最后也能七八千。

她还是决定走，我现在需要招聘两个会计，偏向三十五以上的，现在来了一个二十多的，今天又请假了，我感觉她做不长，她之前做导游兼职，在我们这边刘公岛，一个月能挣现在三四个月的工资，虽然每年只有七月到十月左右高峰，但是五一也可以，而且她只是半天班，这样一年做几个月导游收入也不少，也自由，，

他今天请假了，我觉得不是好现象，毕竟双休，有什么事非要今天请假呢。

现在就是每天联系招聘，唉，，

最好招一个能固定下来的

现在都是给自己给好的选择

我朋友是做会计的，他的老板一直都不给他走

回复 1# 秋墨小宝

个人感觉会计不但是能力问题，关键还牵扯到公司财务等机密问题，最好固定人员来做。不知道这是不是外行话，呵呵。