因为工作的性质，周末或者节假日可能会对科室人员排班，轮流值班。但对于某些工作而言，每周五天的工作已经习惯，但因为临时增加的工作，不得不被领导通知加班完成，这样就得面对自己已经安排好的计划被打乱。面对这样的情况，你会怎么做，去办公室完成领导临时安排的工作，还是直接回绝。

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        记得有一个周末，自己和孩子正在家里。领导打来电话问今天有安排没，下午方便到办公室来不，有个临时的报告需要写，周一大领导过会要。虽然周末没有做任何安排，但如果自己去了办公室的话，哥哥的问题就得解决，一个人留家不放心，公司不让除公司员工以外的任何人进入。怎么办，最后决定，自己去办公室加班，带哥哥去同学家里玩。
        加班工作是完全义务的，但大家都是一个群体，遇到事情的时候当然要集体合作完成，这样效率提高了不说，大家的团队凝聚力也是非常不错的。

我们也会偶尔有节假日安排加班的情况，不过都是在节假日之前一段时间都已经确定，节假日的安排可以事先确定好，对于已经放假，临时安排的加班我大概率是不会接受的，除非假期没什么事情，工作又特别重要紧急、影响比较大，或者非得由我参与，这种特殊情况我会接受，只是我们的客户也基本上不会有这方面的需求的，这种情况出现的概率无限接近于零。

年青的时候节日加班没问题。自己的项目没有做完，没有加班费、领导不安排都自己主动加班。有了家，有了孩子，节日加班我几乎没有过。孩子爸偶尔有，我也支持。没办法，工作第一。所以，现在公司招人都是未婚的年轻人为主，确实干劲十足。

节假日加班好像没有自己想不想，只要需要就得加班啊。毕竟工作的完成吧。我们前几年一到放假就轮着值班。我也是很郁闷啊。但是没办法。不过我们值班倒是没什么压力工作量有时候也不大。就是觉得浪费假期陪伴家人很可惜啊。我还是不喜欢占用假期。

不会，因为现在经济也不景气，所以，老板也控制加班人力成本，国庆长假期间加班费是3倍的，成本比较高，所以，老板一般没有啥事情，不会找我们加班的。因为要考虑各种的成本的。

http://3g.ibabyzone.cn/bbs/viewthread.php?tid=769498&i=t&m=9802c

我当然是不想节假日被加班的，以前因为每个1号要结账，所以必须得1号加班。每个月的1号都被赋予了很多重要节日，这个规定真是让我有段时间很郁闷，还好后来轮岗，不用再专门1号到公司加班了，不过真的有点不喜欢节假日加班~

是呢，有家有娃的好不容易休息了有计划安排的就不愿意加，但也没办法，要是没有什么计划就加了。事实上，就算是有了计划也是领导一句话就得去啊，不然呢，也没什么办法拒绝。我就是这样，不大会拒绝别人，特别是领导的要求，这就是工作需要啊。以前年轻的时候加班没二话，现在虽然不想，也不等着领导给什么好处啥的，也是会去加的。

我们单位出现这种事情太正常了，经常因为项目原因要加班，不管你是不是节假日，只要轮到项目要结项或者立项或者客户要求时间紧任务重之类的，定在什么时候就会什么时间完成，除非当天要下暴雨或者地震，不然一定要去完成。而且公司没有加班费的，只有调休，等下一次不忙的时候需要休息用一下调休，就算抵挡了。

虽然不情愿，但如果真的被安排，也只能是服从。以前我姨总说加班是三倍工资，但我从来没得享受过，说实话，变成义务加班都是很正常，现在大环境都不好，且加且珍惜吧

这种被安排肯定要是提前就规定好的，我的接受度才会高，不然突然来这么一出，自己的计划也会被打乱。但事实上，肯定是会遇上的，这就要看这份工作在自己心中的地位了。

这不是接受不接受的事儿，如果选择的行业就属于非常规工作时间的领域，难道我们能拒绝么，比如曾经在辽足工作的我，每年的三月到九月，全国联赛开打，都是在周六日，不管是客场还是主场，我们负责赛事保障的工作人员难道拒绝加班么，反过来，联赛结束之后，几乎每个员工都有将近两个月的假期，这难道不也是一种福利么～

如果遇到假日被通知加班的事情，还是会以工作为主，想办法安排好家务，去加班的。因为工作是养家糊口的重要来源，家里的事情可以重新安排，重要的工作是不能耽搁的。