5月3日

湖南长沙一公司发布通知

称公司5月开业后

全体员工每周三可带薪休假

5月4日

该公司相关负责人表示

上述通知属实

目前他们对现有员工已经实行了

周三带薪休假的制度

后续新招录的员工也会参照实行

“通知发布刚一天时间

已经有上千人来咨询招聘信息了”


负责人称“每周三带薪休假通知”属实


一则题为《每周三带薪休假通知》的文章显示，公司5月开业后全体员工每周三可带薪休假。不鼓励加班，如有任务由主管提前讨论安排居家办公。
星期三当天鼓励大家上网冲浪，或外出游玩，只需将自己看到的，觉得有意思、有创意的内容，填写到在线学习文档即可。

每周三带薪休假通知（来源：当事公司微信公众号）


上述通知被网友发布到社交平台后迅速引发网友热议有网友羡慕地表示“又是别人家的公司”“我也想去应聘”也有网友认为公司发布这一通知也有可能是为了博眼球
5月4日，公司相关负责人表示每周三带薪休假的通知属实，同时公司周六周日也是正常休息的，也就是一周三休。
每到周三，大家无论是上网冲浪，还是外出游玩，只需要将自己看到的有意思的内容，填写到在线学习文档即可，“文档不用长，几十个字即可”。


明年还会考虑“上三休四”
上述负责人表示，他们是一家初创公司，目前公司正在招人，预计会招聘30到50人。
5月3日上午，他们发布每周三带薪休假的通知时，也同步发了一条招聘通知，仅仅一天时间，就已有上千人来咨询招聘信息，很多人都是奔着周三带薪休假来的，他们希望这一次能够招到一些志同道合的人，“投递的简历数量实在太大，目前我们还没有全部看完”。


招聘通知（来源：当事公司微信公众号）


该公司另一名员工介绍，她是去年入职的，此前她在北京总公司时并没有每周三带薪休假的政策。目前，她跟着团队到长沙初创公司，每周三带薪休假的政策实际已经开始实行。


“每周三全员带薪休假”是不是为了博眼球？针对网友提出的质疑，上述负责人表示，“每周三全员带薪休假”的通知既不是博眼球，也不是心血来潮，他们肯定会根据通知执行到位。他们公司做的主要是一些泛娱乐的内容，他们希望员工能有更加舒适的环境，做出更好的内容。明年，他们还会考虑“上三休四”，也就是一周四休。

真不错，我们能按时下班就不错

回复 #郧丽

我们基本按时下班，多休假就难

真是不错的单位